Médecin de santé scolaire F/H 80%
Offre n° O069240813000499
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une Administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes membre d’une équipe médico-sociale scolaire au sein de laquelle vous travaillez dans le respect de l’éthique Vous travaillez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de territoire et la responsabilité fonctionnelle d’un conseiller technique médical.
Vous exercez vos missions sur un secteur géographique au sein d’une équipe médico-sociale dans le respect de la déontologie médicale et en cohérence avec les missions telles que définies par l’Education Nationale (BO 2001-012 du 25/01/2001) avec un portefeuille de 15 écoles.
- Prévention de l’échec scolaire et de l’exclusion
- Promotion de la santé.
- Suivi des populations fragilisées.
- Possibilité de délégation de dossiers techniques à l’initiative du médecin conseiller technique
- Conseil technique médical dans l’équipe médico-sociale et auprès des enseignants
Activités principales :
- Actions de dépistage et notamment réalisation d’un bilan systématique en grande section de maternelle
- Suivi des populations à besoins spécifiques et notamment des enfants porteurs de maladies chroniques et de handicaps
Travail en partenariat interne et externe à l’école :
- externe : Métropole, Centres Médico-psychologiques
- interne : Education nationale, infirmières et assistants sociaux
- Organisation de l’activité en lien avec les professionnels médico-sociaux intervenant sur les écoles du secteur attribué
- Veille sanitaire et mise en place de chimioprophylaxie et de vaccinations en cas de maladies contagieuses
- Contribution à l’éducation pour la santé auprès d’enfants, de parents ou d’enseignants
- Participation à la transmission d’informations préoccupantes à la Métropole concernant un enfant.
- Rédaction de rapport médico-social dans le cadre de la protection de l’enfance.
- Constat médical si nécessaire.
Activités secondaires
Recueil épidémiologique local et national et formations continues
Vous exercez vos missions sur un secteur géographique au sein d’une équipe médico-sociale dans le respect de la déontologie médicale et en cohérence avec les missions telles que définies par l’Education Nationale (BO 2001-012 du 25/01/2001) avec un portefeuille de 15 écoles.
- Prévention de l’échec scolaire et de l’exclusion
- Promotion de la santé.
- Suivi des populations fragilisées.
- Possibilité de délégation de dossiers techniques à l’initiative du médecin conseiller technique
- Conseil technique médical dans l’équipe médico-sociale et auprès des enseignants
Activités principales :
- Actions de dépistage et notamment réalisation d’un bilan systématique en grande section de maternelle
- Suivi des populations à besoins spécifiques et notamment des enfants porteurs de maladies chroniques et de handicaps
Travail en partenariat interne et externe à l’école :
- externe : Métropole, Centres Médico-psychologiques
- interne : Education nationale, infirmières et assistants sociaux
- Organisation de l’activité en lien avec les professionnels médico-sociaux intervenant sur les écoles du secteur attribué
- Veille sanitaire et mise en place de chimioprophylaxie et de vaccinations en cas de maladies contagieuses
- Contribution à l’éducation pour la santé auprès d’enfants, de parents ou d’enseignants
- Participation à la transmission d’informations préoccupantes à la Métropole concernant un enfant.
- Rédaction de rapport médico-social dans le cadre de la protection de l’enfance.
- Constat médical si nécessaire.
Activités secondaires
Recueil épidémiologique local et national et formations continues
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat de médecin
Connaissances techniques
- Connaissance de la Santé Publique et Santé de l’enfant
- Connaissance des troubles de l’apprentissage
- Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique et santé de l’enfant
- Connaissance de l’organisation, des missions et des circuits décisionnels de l’Education Nationale
- Connaissance des missions des collectivités territoriales dans le domaine médico-social
Savoir-faire
- Expérience sur poste similaire au sein d’une collectivité territoriale appréciée
- Technique d’organisation et de planification
- Technique d’animation de groupe
- Maîtriser les outils bureautiques (WORD, EXCEL)
Savoir-être
- Sens de la communication et du relationnel
- Respect du cadre institutionnel
- Apprécier le travail en équipe
- Capacité à travailler en délégation
- Disponibilité au regard des priorités médicales
- Capacité d’adaptation
Connaissances techniques
- Connaissance de la Santé Publique et Santé de l’enfant
- Connaissance des troubles de l’apprentissage
- Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique et santé de l’enfant
- Connaissance de l’organisation, des missions et des circuits décisionnels de l’Education Nationale
- Connaissance des missions des collectivités territoriales dans le domaine médico-social
Savoir-faire
- Expérience sur poste similaire au sein d’une collectivité territoriale appréciée
- Technique d’organisation et de planification
- Technique d’animation de groupe
- Maîtriser les outils bureautiques (WORD, EXCEL)
Savoir-être
- Sens de la communication et du relationnel
- Respect du cadre institutionnel
- Apprécier le travail en équipe
- Capacité à travailler en délégation
- Disponibilité au regard des priorités médicales
- Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.