CHARGÉ DU CONTRÔLE / DIALOGUE DE GESTION (F/H)
Offre n° O069240812000381
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Dans un contexte d’optimisation des ressources et d’anticipation de l’action publique, au sein de l’équipe de la direction générale et sous l’autorité du directeur général des services, vous participez au processus d’élaboration et de suivi des outils de pilotage stratégique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Appuyer la direction générale dans le pilotage de la collectivité :
Appuyer la direction générale sur le pilotage transversal des politiques publiques et de l’activité des services
Élaborer et animer les tableaux de bord d’activité et de performance de la collectivité
Veiller à la fiabilité des données et informations transmises : mesurer, analyser les écarts constatés
Définir et mettre en œuvre le contrôle interne de la ville :
Identifier, évaluer et concevoir des procédures de contrôle interne
Analyser les coûts des activités, services et politiques publiques
Réaliser des analyses comparatives et effectuer une veille technique
Participer au pilotage des projets d'organisation des services
Participer au dialogue de gestion budgétaire avec la direction des ressources financières
Définir et mettre en œuvre le contrôle externe avec les directions métier :
Participer au pilotage juridique, opérationnel et financier des satellites
Cartographier les risques des organismes financés et subventionnés par la collectivité (régies, autres structures)
Suivre et analyser des subventions et concours financiers versés et perçus
Consolider les missions, activités, prestations et moyens de la collectivité :
Cartographier les données, indicateurs et outils existants
Évaluer et fiabiliser la collecte de données
Contribution aux systèmes d'information & formation :
Définir les besoins en matière de contrôle de gestion
Être référent métier pour le développement d'outil informatique de pilotage
Contribuer à la diffusion d’une culture du contrôle de gestion dans les directions métier
Contribuer au déploiement d'une comptabilité analytique
Appuyer la direction générale sur le pilotage transversal des politiques publiques et de l’activité des services
Élaborer et animer les tableaux de bord d’activité et de performance de la collectivité
Veiller à la fiabilité des données et informations transmises : mesurer, analyser les écarts constatés
Définir et mettre en œuvre le contrôle interne de la ville :
Identifier, évaluer et concevoir des procédures de contrôle interne
Analyser les coûts des activités, services et politiques publiques
Réaliser des analyses comparatives et effectuer une veille technique
Participer au pilotage des projets d'organisation des services
Participer au dialogue de gestion budgétaire avec la direction des ressources financières
Définir et mettre en œuvre le contrôle externe avec les directions métier :
Participer au pilotage juridique, opérationnel et financier des satellites
Cartographier les risques des organismes financés et subventionnés par la collectivité (régies, autres structures)
Suivre et analyser des subventions et concours financiers versés et perçus
Consolider les missions, activités, prestations et moyens de la collectivité :
Cartographier les données, indicateurs et outils existants
Évaluer et fiabiliser la collecte de données
Contribution aux systèmes d'information & formation :
Définir les besoins en matière de contrôle de gestion
Être référent métier pour le développement d'outil informatique de pilotage
Contribuer à la diffusion d’une culture du contrôle de gestion dans les directions métier
Contribuer au déploiement d'une comptabilité analytique
Profils recherchés
Master en comptabilité-contrôle-audit (CCA), Master avec option finances et contrôles de gestion, Écoles de commerce avec spécialité finance/contrôle de gestion, Institut d'études politiques avec spécialité économie et finances
Compétences et qualités :
Optimisation des ressources et amélioration des processus
Conseil et aide à la décision en matière de gestion
Management des risques
Contrôle externe des satellites
Animation de projets transversaux stratégiques,
Capacité d'analyse et d'organisation
Rigueur, discrétion professionnelle
Autonomie
Curiosité, esprit critique
Aptitude à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction
Méthodes d’analyse des organisations :
Maîtrise des systèmes d'information : tableurs, bases de données
Comptabilité analytique
Environnement juridique financier et organisationnel des collectivités territoriales
Modes de gestion du secteur public (régie, délégation)
Compétences et qualités :
Optimisation des ressources et amélioration des processus
Conseil et aide à la décision en matière de gestion
Management des risques
Contrôle externe des satellites
Animation de projets transversaux stratégiques,
Capacité d'analyse et d'organisation
Rigueur, discrétion professionnelle
Autonomie
Curiosité, esprit critique
Aptitude à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction
Méthodes d’analyse des organisations :
Maîtrise des systèmes d'information : tableurs, bases de données
Comptabilité analytique
Environnement juridique financier et organisationnel des collectivités territoriales
Modes de gestion du secteur public (régie, délégation)
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Gaël CHICHEREAU au 04 72 21 41 44
Informations complémentaires
Lieu de travail : Mairie de Vénissieux
Cycles de travail : 37h/37h30/39h avec RTT
Informations complémentaires : Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, ...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 37h/37h30/39h avec RTT
Informations complémentaires : Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, ...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.