Responsable de médiathèque
Offre n° O069240729000165
Publiée le 29/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Vernaison (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + indemnité de résidence + RIFSEEP , prime de fin d’année Prestations sociales : Tickets restaurant Participation mutuelle santé et prévoyance +
Descriptif de l'emploi
Vernaison (5 224 habitants), est une commune de la Métropole de Lyon, située « entre Lônes et coteaux » à 15 km au sud-ouest de Lyon,
La municipalité souhaite mettre le service public de proximité et les habitants au cœur de son action.
Dans le cadre d'une prochaine vacance du poste, le Maire de la ville recrute un(e) responsable de médiathèque
Sous l’autorité directe de la DGS vous animerez le quotidien de notre médiathèque.
Vous êtes un acteur à part entière de la dynamique sociale et culturelle locale de la commune .
La médiathèque de Vernaison en quelques chiffres :
2023 :694 abonnés actifs ; 30 119 prêts ; 70 accueils de classes ; 12 séances en maison de retraites ; 13 726 passages ; 31 animations ou évènements…
La municipalité souhaite mettre le service public de proximité et les habitants au cœur de son action.
Dans le cadre d'une prochaine vacance du poste, le Maire de la ville recrute un(e) responsable de médiathèque
Sous l’autorité directe de la DGS vous animerez le quotidien de notre médiathèque.
Vous êtes un acteur à part entière de la dynamique sociale et culturelle locale de la commune .
La médiathèque de Vernaison en quelques chiffres :
2023 :694 abonnés actifs ; 30 119 prêts ; 70 accueils de classes ; 12 séances en maison de retraites ; 13 726 passages ; 31 animations ou évènements…
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner le public de la médiathèque municipale
Gérer les fonds documentaires : imprimés,vidéos et numériques
Développer le travail en réseau existant avec les médiathèque du secteur
Organiser et gérer la programmation culturelle : lectures, ateliers, soirées jeux, conférences, expositions, actions transversales …
Accueillir les groupes : classes des écoles de Vernaison , groupes spécifiques (petite enfance, maison de retraite..) Organiser et programmer les accueils de classe (gestion du planning, mise en place de l’action scolaire,..)
Développer des actions en direction d’un quartier de la ville classé en Quartier Prioritaire de la Ville, en lien avec les autres services de la ville
Manager une équipe d’1 agent et de 20 bénévoles : gestion de l’équipe (organisation, planification du travail, pilotage…)
Gérer les ressources dans un contexte contraint : planifier et suivre l’exécution budgétaire, recherche active de financements
Tenir et gérer la régie du service
Participer à la communication interne et externe : portail, articles Web, newsletters, et publications sur les réseaux, …
Gérer les fonds documentaires : imprimés,vidéos et numériques
Développer le travail en réseau existant avec les médiathèque du secteur
Organiser et gérer la programmation culturelle : lectures, ateliers, soirées jeux, conférences, expositions, actions transversales …
Accueillir les groupes : classes des écoles de Vernaison , groupes spécifiques (petite enfance, maison de retraite..) Organiser et programmer les accueils de classe (gestion du planning, mise en place de l’action scolaire,..)
Développer des actions en direction d’un quartier de la ville classé en Quartier Prioritaire de la Ville, en lien avec les autres services de la ville
Manager une équipe d’1 agent et de 20 bénévoles : gestion de l’équipe (organisation, planification du travail, pilotage…)
Gérer les ressources dans un contexte contraint : planifier et suivre l’exécution budgétaire, recherche active de financements
Tenir et gérer la régie du service
Participer à la communication interne et externe : portail, articles Web, newsletters, et publications sur les réseaux, …
Profils recherchés
Aptitude à la mise en place et pilotage de projet culturel
Savoir organiser et manager un service
Vision stratégique et capacité à proposer des choix adaptés aux situations
Aide à la décision et capacité à rendre compte de votre travail
Capacité d’initiative et d’autonomie
Sens du contact
Travail en équipe
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Capacités à travailler en transversalité
Une connaissance du fonctionnement de la Métropole de Lyon serait un plus.
Le travail en réseau, avec les autres services de la commune, ainsi qu’avec les acteurs du territoire est une priorité
Savoir organiser et manager un service
Vision stratégique et capacité à proposer des choix adaptés aux situations
Aide à la décision et capacité à rendre compte de votre travail
Capacité d’initiative et d’autonomie
Sens du contact
Travail en équipe
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Capacités à travailler en transversalité
Une connaissance du fonctionnement de la Métropole de Lyon serait un plus.
Le travail en réseau, avec les autres services de la commune, ainsi qu’avec les acteurs du territoire est une priorité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.