Maître-Nageur Sauveteur
Offre n° O069240726000260
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Description de l'offre La Communauté de commune recherche :
- 1 Maître-Nageur(e) Sauveteur(e) à temps complet dès le mois de Septembre 2024 pour une durée de 1 an.
-Ouverte aux titulaires comme aux contractuels
-Type de contrat : Catégorie B, cadre d’emploi ETAPS, un an renouvelable
-Nature d'offre : Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO
-Salaires :
-Horaires variables, travail en Week-end et soirée
Poste à pourvoir dès le 2 Septembre 2024
- 1 Maître-Nageur(e) Sauveteur(e) à temps complet dès le mois de Septembre 2024 pour une durée de 1 an.
-Ouverte aux titulaires comme aux contractuels
-Type de contrat : Catégorie B, cadre d’emploi ETAPS, un an renouvelable
-Nature d'offre : Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO
-Salaires :
-Horaires variables, travail en Week-end et soirée
Poste à pourvoir dès le 2 Septembre 2024
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la piscine et du Chef de bassin, vous assurerez l’accueil, la surveillance et la sécurité des différents publics. Vous réaliserez l’animation, l’encadrement et l’enseignement de la natation ainsi que les différentes activités aquatiques (aquagym, aquabike…). Vous participerez également à l’organisation, à la promotion et l’entretien de l’établissement.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la piscine et du Chef de bassin, vous assurerez l’accueil, la surveillance et la sécurité des différents publics. Vous réaliserez l’animation, l’encadrement et l’enseignement de la natation ainsi que les différentes activités aquatiques (aquagym, aquabike…). Vous participerez également à l’organisation, à la promotion et l’entretien de l’établissement.
Profils recherchés
Diplôme exigé : BEESAN ou BPJEPS AAN et être à jour de ses révisions PSE 1 ou PSE2 / CAEPMNS
Compétence(s) du poste :
-Responsable de la sécurité des usagers : connaitre les normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public, Connaitre et appliquer le plan d’organisation de la surveillance et des secours.
-Mettre en place et suivre le projet pédagogique en lien avec l’Education Nationale.
-Enseignement de la natation (leçons, scolaires, école de nage…)
-Elaboration, préparation et animation des activités aquatiques variées et dynamiques (aquagym, aquabike, Aquapilat, animations ponctuelles).
Qualité(s) professionnelle(s)
Autonomie /Prise de recul/ Travail en équipe/bon sens du relationnel/force de proposition
Compétence(s) du poste :
-Responsable de la sécurité des usagers : connaitre les normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public, Connaitre et appliquer le plan d’organisation de la surveillance et des secours.
-Mettre en place et suivre le projet pédagogique en lien avec l’Education Nationale.
-Enseignement de la natation (leçons, scolaires, école de nage…)
-Elaboration, préparation et animation des activités aquatiques variées et dynamiques (aquagym, aquabike, Aquapilat, animations ponctuelles).
Qualité(s) professionnelle(s)
Autonomie /Prise de recul/ Travail en équipe/bon sens du relationnel/force de proposition
Contact
Contact
0474663598
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.