ADJOINT AU DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUE

Offre n° O069240726000177
Publiée le 26/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
PUSIGNAN
PLACE DE LA MAIRIE
69891 PUSIGNAN
Lieu de travail
PUSIGNAN
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Positionner sous l'autorité directe du Directeur des Services Technique, vous êtes en lien quotidienne avec :
- En interne : les référents des structures ou services de la collectivité, et avec les élus. Contact quotidien avec le Directeur des Services Techniques qui donne les consignes.

- En externe : Relation directe avec les entreprises ou autres prestataires de services. La Communauté de Communes de l’est Lyonnais, les syndicats autres services publics…
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
- Chargé d’opérations techniques : Participe aux études préliminaires et cahier des charges des travaux bâtiment, voirie et aménagement. Définition cahier des charges marche publics, suivi MAPA. Suivi des travaux, réception…

- Suivi des dossiers d’urbanisme en binôme avec l’agent d’accueil : Assure le suivi administratif des autorisations d’urbanisme et autorisations au titre des ERP, des documents de planification (évolution du PLU…), des enquêtes publiques, et participe à l’urbanisme opérationnel (ZAC…). Référent du service en matière d’urbanisme

Activités et tâches secondaires du poste :
- Suppléance en cas d’absence du responsable du centre technique . Planification et coordination des travaux des agents et des entreprises. Organiser les missions techniques
- Astreintes techniques et hivernale
- Programmer et suivre les éventuelles interventions des prestataires.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment, espaces verts et voirie
- Connaître les règles d’entretien de la voirie et des espaces verts
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
- Connaître et savoir appliquer les consignes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle, les règles d'ergonomie la règlementation hygiène et sécurité dans son domaine
- Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
- Connaître les règles d’utilisation des machines
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux
- Connaitre l’outil informatique
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
- Savoir faire un croquis, un cahier des charges pour une petite intervention sur le patrimoine

COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Applique les consignes et/ou directives
- Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Savoir organiser son temps de travail
- Etre efficace et consciencieux
- Etre capable de s’adapter et de se rendre disponible
- Entretenir et développer ses compétences
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable

COMPETENCES RELATIONNELLES
- Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à être autonome et réactif, avec une forte polyvalence
- Capacité à communiquer : informer, écouter, argumenter.

Contact

Contact
0478313019
Informations complémentaires
Permis B obligatoire / PL souhaité - Déplacements possible sur la région Auvergne Rhône Alpes
Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés
Entretiens prévus semaines 34 et 35
Poste à 1607 heures annualisé
Amplitude horaire hebdomadaire : 8h00 - 12h00 //13h30 - 17h00 sauf lors des remplacements du Responsable du CTM horaires variables selon les saisons.
- RIFSEEP
- Prime PIPCS
- Titres Restaurant 8€ (part employeur 60% - part agent 40%)
- Adhésion au COS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.