Surveillance au restaurant scolaire et entretien des bâtiments

Offre n° O069240725000487
Publiée le 25/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
FONTAINES-SAINT-MARTIN
1 PLACE JEAN MOULIN
69270 FONTAINES-SAINT-MARTIN
Lieu de travail
FONTAINES SAINT MARTIN
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Pendant le temps méridien, vous êtes sous l'autorité du responsable du restaurant scolaire et pendant l'entretien des locaux, vous êtes sous l'autorité du responsable des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance des enfants de l'école ainsi que le service des enfants
Assurer l'entretien des locaux
Profils recherchés
 Savoir gérer son temps
 Esprit pédagogique
 Patience
 Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
 Autonomie et efficacité
 Discrétion

Contact

Contact
0472429196
Informations complémentaires
LM et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.