Responsable Fluides Regie (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240724000494
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Atelier du Centre Technique Municipal et bâtiments communaux, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l’entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Intégré à la Direction du Patrimoine au sein du service Maintenance, la régie est organisée en deux pôles : un pôle bâtiment et un pôle fluides. Vous serez responsable de l'encadrement et de la gestion du pôle fluides composé des services plomberie/chauffage, électricité, et astreinte.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la responsabilité et l'encadrement du Pôle Fluides (19 agents dont 3 agents de maîtrise)
Assurer le suivi du volet RH (congé, absence, formation…) en lien avec le responsable de service
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Etre le référent technique du service
Proposer des pistes d'amélioration pour améliorer la performance énergétique et l'efficacité de la maintenance technique des bâtiments, en lien avec les évolutions techniques et réglementaires
Garantir le bon fonctionnement des travaux fluides
Coordonner les différentes équipes du pôle en assurant la bonne réalisation des missions confiées aux équipes via un logiciel dédié
Assurer le suivi des commandes du pôle
Gérer le budget investissement outillage et fonctionnement attribué
Assurer le traitement des contrôles réglementaires périodiques annuels en lien avec les services sous sa responsabilité et les bureaux de contrôles
Suivre les prestations et vérifier la conformité des interventions en interne ou via entreprises
Assurer le suivi des chantiers sur le plan technique, administratif et comptable
Cycles de travail : Temps plein sur 4,5 jours
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Temps de travail 39h sur 4.5 jours (vendredi après-midi non-travaillé) 5 semaines de congés + 23 jours de RTT
Assurer le suivi du volet RH (congé, absence, formation…) en lien avec le responsable de service
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Etre le référent technique du service
Proposer des pistes d'amélioration pour améliorer la performance énergétique et l'efficacité de la maintenance technique des bâtiments, en lien avec les évolutions techniques et réglementaires
Garantir le bon fonctionnement des travaux fluides
Coordonner les différentes équipes du pôle en assurant la bonne réalisation des missions confiées aux équipes via un logiciel dédié
Assurer le suivi des commandes du pôle
Gérer le budget investissement outillage et fonctionnement attribué
Assurer le traitement des contrôles réglementaires périodiques annuels en lien avec les services sous sa responsabilité et les bureaux de contrôles
Suivre les prestations et vérifier la conformité des interventions en interne ou via entreprises
Assurer le suivi des chantiers sur le plan technique, administratif et comptable
Cycles de travail : Temps plein sur 4,5 jours
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Temps de travail 39h sur 4.5 jours (vendredi après-midi non-travaillé) 5 semaines de congés + 23 jours de RTT
Profils recherchés
Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)
Formation
Bac technique électricité de préférence
Compétences et qualités
Savoir travailler en transversalité
Savoir évaluer les risques des travaux
Savoir élaborer des plannings et tableaux de bord
Être en capacité d'encadrer, d'évaluer et recruter des agents techniques
Faire preuve de diplomatie
Être réactif et autonome.
Savoir communiquer.
Savoir faire preuve d'adaptabilité.
Avoir le sens du service public
Avoir des connaissances en maintenance et bâtiment tout corps d'état.
Avoir des connaissance en génie thermique, climatique et électricité.
Avoir des connaissances techniques en chauffage, ventilation et climatisation.
Avoir des connaissances en règlementation concernant les ERP
Avoir des connaissances des normes d’hygiène et de sécurité et protection de la santé
Formation
Bac technique électricité de préférence
Compétences et qualités
Savoir travailler en transversalité
Savoir évaluer les risques des travaux
Savoir élaborer des plannings et tableaux de bord
Être en capacité d'encadrer, d'évaluer et recruter des agents techniques
Faire preuve de diplomatie
Être réactif et autonome.
Savoir communiquer.
Savoir faire preuve d'adaptabilité.
Avoir le sens du service public
Avoir des connaissances en maintenance et bâtiment tout corps d'état.
Avoir des connaissance en génie thermique, climatique et électricité.
Avoir des connaissances techniques en chauffage, ventilation et climatisation.
Avoir des connaissances en règlementation concernant les ERP
Avoir des connaissances des normes d’hygiène et de sécurité et protection de la santé
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Cécile WICKY et Monsieur Adrien LLERES au 04 72 21 44 31
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.