Régisseur sons et lumières (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240723001516
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
En son sein, la Direction Centrale de l’Immobilier (DCI) assure au sein de la ville le rôle de référente en matière immobilière et est sa représentante en qualité de propriétaire et de locataire. Rattaché cette dernière, le service des salles municipales et des locaux syndicaux (SMLS) de la Ville de Lyon assure la gestion administrative et technique de locaux et de salles pour la réalisation de spectacles, concerts, conférences, réunions ou expositions.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
En son sein, la Direction Centrale de l’Immobilier (DCI) assure au sein de la ville le rôle de référente en matière immobilière et est sa représentante en qualité de propriétaire et de locataire. Rattaché cette dernière, le service des salles municipales et des locaux syndicaux (SMLS) de la Ville de Lyon assure la gestion administrative et technique de locaux et de salles pour la réalisation de spectacles, concerts, conférences, réunions ou expositions.
Missions / conditions d'exercice
Placé-e sous l’autorité du/de la responsable de l'unité Sécurité, Son et Lumière, le/la régisseur-euse assure et maintient les installations électriques et d'éclairage pour la continuité du service tout en garantissant la sécurité du public.
Il/Elle assure les prestations techniques d'accueil de spectacles nécessaires aux contractants, autour de trois axes technique son, technique lumière et sécurité.
Activités principales :
1. Accueil et assistance technique du contractant :
- recenser les besoins et définir le matériel nécessaire,
- lire et analyser une fiche technique, un plan d’installation et de diffusion sonore,
- identifier le matériel demandé et présenter le matériel mis à disposition,
- ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires,
- fixer les règles de sécurité et d’organisation,
- conseiller les demandeurs en fonction de leurs besoins.
2. Prestations d’éclairage et de sonorisation :
- prendre en charge en totale autonomie la régie Son et Lumière lors d’un spectacle ou d’un événement,
- organiser l’accueil technique des intervenants,
- planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements,
- mettre en œuvre des équipements d'éclairage, de sonorisation, d'audiovisuel et de machinerie de plateau ou mettre ceux-ci à disposition des organisateurs,
- coordonner les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles,
- créer et piloter l’intégralité du volet technique lors des manifestations associatives, conseils, accompagnement,... .
3. Réalisation d’opérations de maintenance :
- maintenir l’ensemble du matériel technique des structures d’accueil en parfait état de fonctionnement,
- dépanner et suivre les dysfonctionnements,
- entretenir et ranger les équipements,
- suivre les besoins et gérer les stocks (inventaire, prévisions d’achats).
Activités spécifiques :
Sécurité des équipements :
- exercer la fonction d'agent désigné à la sécurité, activité cadrée par le contexte réglementaire en matière de normes techniques et de règles relatives à la sécurité des biens et des personnes,
- assurer avec tous les acteurs présents, notamment les régisseurs-ses, la réglementation relative à la sécurité des Etablissement Recevant du Public (ERP).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Possibilités de travail de nuit, en week-end et lors de jours fériés en application du règlement intérieur
Il/Elle assure les prestations techniques d'accueil de spectacles nécessaires aux contractants, autour de trois axes technique son, technique lumière et sécurité.
Activités principales :
1. Accueil et assistance technique du contractant :
- recenser les besoins et définir le matériel nécessaire,
- lire et analyser une fiche technique, un plan d’installation et de diffusion sonore,
- identifier le matériel demandé et présenter le matériel mis à disposition,
- ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires,
- fixer les règles de sécurité et d’organisation,
- conseiller les demandeurs en fonction de leurs besoins.
2. Prestations d’éclairage et de sonorisation :
- prendre en charge en totale autonomie la régie Son et Lumière lors d’un spectacle ou d’un événement,
- organiser l’accueil technique des intervenants,
- planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements,
- mettre en œuvre des équipements d'éclairage, de sonorisation, d'audiovisuel et de machinerie de plateau ou mettre ceux-ci à disposition des organisateurs,
- coordonner les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles,
- créer et piloter l’intégralité du volet technique lors des manifestations associatives, conseils, accompagnement,... .
3. Réalisation d’opérations de maintenance :
- maintenir l’ensemble du matériel technique des structures d’accueil en parfait état de fonctionnement,
- dépanner et suivre les dysfonctionnements,
- entretenir et ranger les équipements,
- suivre les besoins et gérer les stocks (inventaire, prévisions d’achats).
Activités spécifiques :
Sécurité des équipements :
- exercer la fonction d'agent désigné à la sécurité, activité cadrée par le contexte réglementaire en matière de normes techniques et de règles relatives à la sécurité des biens et des personnes,
- assurer avec tous les acteurs présents, notamment les régisseurs-ses, la réglementation relative à la sécurité des Etablissement Recevant du Public (ERP).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Possibilités de travail de nuit, en week-end et lors de jours fériés en application du règlement intérieur
Profils recherchés
Connaissances et Maitrise :
- Connaissance des normes et des risques électriques
- Plus particulièrement, bon niveau de connaissances techniques dans les domaines de l'électricité et de l'éclairage scénique, de l'électronique, de la vidéo et de l'électroacoustique,
- Connaissance des règles de sécurité du travail et de prévention des risques électriques et posturaux souhaitée
Savoir-Faire :
- Expérience dans le domaine du spectacle
Savoir-Etre :
- Sens des relations humaines
- Curiosité, ouverture d’esprit
- Sens des responsabilités, initiative, polyvalence
- Esprit d'équipe
- Aptitudes physiques correspondant au métier et à son environnement, variations lumineuses et sonores, port de charges, travail en hauteur, conduite de nacelles
- Grande disponibilité, horaires irréguliers à amplitude variable
- Sens artistique
Réglementation(s) sécurité(s) :
- Habilitation nacelle PEMP
- Habilitation élingage
- Habilitations électriques
- SSIAP1
- Travail en hauteur
- Connaissance des normes et des risques électriques
- Plus particulièrement, bon niveau de connaissances techniques dans les domaines de l'électricité et de l'éclairage scénique, de l'électronique, de la vidéo et de l'électroacoustique,
- Connaissance des règles de sécurité du travail et de prévention des risques électriques et posturaux souhaitée
Savoir-Faire :
- Expérience dans le domaine du spectacle
Savoir-Etre :
- Sens des relations humaines
- Curiosité, ouverture d’esprit
- Sens des responsabilités, initiative, polyvalence
- Esprit d'équipe
- Aptitudes physiques correspondant au métier et à son environnement, variations lumineuses et sonores, port de charges, travail en hauteur, conduite de nacelles
- Grande disponibilité, horaires irréguliers à amplitude variable
- Sens artistique
Réglementation(s) sécurité(s) :
- Habilitation nacelle PEMP
- Habilitation élingage
- Habilitations électriques
- SSIAP1
- Travail en hauteur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.