Coordinateur enfance du service actions jeunes H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240723000999
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Adjoint du responsable du service Action Jeune (SAJ), rattaché au pôle population du CCAS de Sainte- Foy-Lès- Lyon, le coordinateur enfance du SAJ est en charge de la direction de I'ALSH du Vallon des Sorciers et de la coordination de Contrat Local d'Accompagnement de la Scolarité sur le quartier des Provinces,
Il travaille en transversalité avec les différents services du pôle population(CCAS)
ainsi qu'avec les autres pôles de la collectivité.
Il travaille en transversalité avec les différents services du pôle population(CCAS)
ainsi qu'avec les autres pôles de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination dispositif CLAS (contrat local d'accompagnement scolaire) (quartier des Provinces) :
Gestion administrative et financière :
. appel à projets, bilan quantitatif et qualitatif CAF
formation mutualisée avec les CSF
. ciblage et évaluations des élèves avec les équipes
enseignantes
Inscriptions des élèves, rencontres et suivis avec les familles et les accompagnants
dimension relationnelle :
. dynamique de recrutement et de formation des intervenants,
gestion d'une équipe de 8 accompagnateurs bénévoles et 2 animateurs
. mise en place d'ateliers collectifs thématiques avec des partenariats associatifs locaux
coordination du dispositif en collaboration avec les Centres Sociaux Fidésiens, les
équipes enseignantes des deux d'écoles élémentaires du quartier des Provinces, des deux
collèges Plan du Loup et Jean Charcot
- Direction ALSH > : gestion administrative et financière :
. élaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique et des projets d'activités
. déclaration SDJES (application TAM),
. déclarations et bilans quantitatifs CAF (Mon Compte Partenaire CAF)
gestion des inscriptions, des facturations (logiciel Technocarte)
. gestion des budgets alloués
Dimension managériale :
Recrutement et gestion d'une équipe d'animation de 7 animateurs et 1 agent d'entretien
et de restauration . maître d'apprentissage BPJEPS LTP et/ou APT
. accueil et évaluation de stagiaire BAFA et ou BAFD . évaluations, suivi des activités, état
des paies
. sécurité physique et affective des enfants : . veille réglementaire et
information/sensibilisation de l'équipe ALSH
. application des taux d'encadrement, des protocoles sanitaires, de la réglementation
HACCP
L' accueil Handicap, mise en œuvre des PAI
- Référent sur les manifestations de la Maison Communale des Bruyères :
Relais privilégié d'information et de mobilisation du public enfant et famille
Animateur ressource pour les animations et stands
. Carnaval des Bruyères (Printemps) avec les 7 écoles maternelles et élémentaires du
quartier des Provinces . Fête des Bruyères (Juillet) - Kermesse de quartier avec les
associations utilisatrices MCB destination des enfants et familles
. Cinéma plein Air (Juillet) - Séance familiale un vendredi soir
Gestion administrative et financière :
. appel à projets, bilan quantitatif et qualitatif CAF
formation mutualisée avec les CSF
. ciblage et évaluations des élèves avec les équipes
enseignantes
Inscriptions des élèves, rencontres et suivis avec les familles et les accompagnants
dimension relationnelle :
. dynamique de recrutement et de formation des intervenants,
gestion d'une équipe de 8 accompagnateurs bénévoles et 2 animateurs
. mise en place d'ateliers collectifs thématiques avec des partenariats associatifs locaux
coordination du dispositif en collaboration avec les Centres Sociaux Fidésiens, les
équipes enseignantes des deux d'écoles élémentaires du quartier des Provinces, des deux
collèges Plan du Loup et Jean Charcot
- Direction ALSH > : gestion administrative et financière :
. élaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique et des projets d'activités
. déclaration SDJES (application TAM),
. déclarations et bilans quantitatifs CAF (Mon Compte Partenaire CAF)
gestion des inscriptions, des facturations (logiciel Technocarte)
. gestion des budgets alloués
Dimension managériale :
Recrutement et gestion d'une équipe d'animation de 7 animateurs et 1 agent d'entretien
et de restauration . maître d'apprentissage BPJEPS LTP et/ou APT
. accueil et évaluation de stagiaire BAFA et ou BAFD . évaluations, suivi des activités, état
des paies
. sécurité physique et affective des enfants : . veille réglementaire et
information/sensibilisation de l'équipe ALSH
. application des taux d'encadrement, des protocoles sanitaires, de la réglementation
HACCP
L' accueil Handicap, mise en œuvre des PAI
- Référent sur les manifestations de la Maison Communale des Bruyères :
Relais privilégié d'information et de mobilisation du public enfant et famille
Animateur ressource pour les animations et stands
. Carnaval des Bruyères (Printemps) avec les 7 écoles maternelles et élémentaires du
quartier des Provinces . Fête des Bruyères (Juillet) - Kermesse de quartier avec les
associations utilisatrices MCB destination des enfants et familles
. Cinéma plein Air (Juillet) - Séance familiale un vendredi soir
Profils recherchés
Maîtrise et application de la réglementation et des dispositifs institutionnels en vigueur
dans les champs de :
L'animation socio-culturelle,
. La gestion d'ERP
. Aptitude au management d'équipe
. Organisation, planification et suivi d'une équipe
. Maîtrise de la méthode de conduite de projets
. Savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates
. Maîtrise de L'outil bureautique
. Connaissance de L'organisation et du fonctionnement d'une collectivité locale
, Permis de conduire
. Sens des relations humaine
. Sens de L'anticipation
. Disponibilité, Adaptabilité
. Rigueur
. Esprit d'initiative
dans les champs de :
L'animation socio-culturelle,
. La gestion d'ERP
. Aptitude au management d'équipe
. Organisation, planification et suivi d'une équipe
. Maîtrise de la méthode de conduite de projets
. Savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates
. Maîtrise de L'outil bureautique
. Connaissance de L'organisation et du fonctionnement d'une collectivité locale
, Permis de conduire
. Sens des relations humaine
. Sens de L'anticipation
. Disponibilité, Adaptabilité
. Rigueur
. Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0472325912
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts ? ? qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€?
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics ?
- rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année ?
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )? ?
- Télétravail possible?
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? ? N'hésitez plus !
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 22 aout 2024 par courriel à l'adresse suivante recrutement@ville-saintefoyleslyon.fr ou à l'adresse postale :
Mairie de Sainte-Foy-lès-Lyon
10, rue Deshay
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts ? ? qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€?
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics ?
- rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année ?
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )? ?
- Télétravail possible?
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? ? N'hésitez plus !
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 22 aout 2024 par courriel à l'adresse suivante recrutement@ville-saintefoyleslyon.fr ou à l'adresse postale :
Mairie de Sainte-Foy-lès-Lyon
10, rue Deshay
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.