Responsable de médiathèque (h/f)
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Offre n° O069240723000769
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Amplepuis (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000 habitants et membre de la dynamique Communauté de l’Ouest Rhodanien, dotée d’une gare SNCF bien desservie, recherche pour compléter son équipe, un responsable de médiathèque.
Placé sous l’autorité de la directrice générale des services et en relation avec l’adjointe à la culture, le responsable de la médiathèque assure la direction de l’équipement dans une perspective de satisfaction des usagers et d’efficacité du service rendu.
Placé sous l’autorité de la directrice générale des services et en relation avec l’adjointe à la culture, le responsable de la médiathèque assure la direction de l’équipement dans une perspective de satisfaction des usagers et d’efficacité du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et coordonner l’activité de la médiathèque :
- Développer et mettre en œuvre le projet culturel de la structure,
- Assurer la direction de la médiathèque, la gestion administrative et budgétaire du service, la gestion des plannings du service
- Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu (confort, propreté, organisation des espaces)
- Gérer les collections (définition de la politique documentaire, organisation des acquisitions, indexation, catalogage, coordination de l’équipement, du classement, des réparations, du désherbage et du recollement, veille au renouvellement des collections départementales en dépôt…),
- Gestion des transactions : prêts, réservations, gestion de la navette, relances auprès des usagers…
- Organisation et coordination de la valorisation des ressources auprès de divers publics
- Développer les activités en lien avec l’outil numérique
- Initier, gérer et promouvoir les animations : accueil de classes, mises en valeur régulières des collections, expositions, coordination avec les écoles et les associations dans le cadre de leur projet culturel.
- Faire respecter les règles de sécurité de l’établissement et veiller à son bon fonctionnement technique,
- Superviser la communication de l’établissement,
- Suivre et évaluer l’activité du service (réalisation d’un rapport d’activité annuel)
Encadrement de l’équipe :
- Encadrer, motiver et fédérer le personnel autour du projet de service,
- Favoriser la participation, l’intégration, des bénévoles à l’activité de la médiathèque (accueil, information et orientation du public, rangement des collections),
- Veiller à l’information régulière et à la formation de l’équipe (outils, services, collections…).
- Développer et mettre en œuvre le projet culturel de la structure,
- Assurer la direction de la médiathèque, la gestion administrative et budgétaire du service, la gestion des plannings du service
- Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu (confort, propreté, organisation des espaces)
- Gérer les collections (définition de la politique documentaire, organisation des acquisitions, indexation, catalogage, coordination de l’équipement, du classement, des réparations, du désherbage et du recollement, veille au renouvellement des collections départementales en dépôt…),
- Gestion des transactions : prêts, réservations, gestion de la navette, relances auprès des usagers…
- Organisation et coordination de la valorisation des ressources auprès de divers publics
- Développer les activités en lien avec l’outil numérique
- Initier, gérer et promouvoir les animations : accueil de classes, mises en valeur régulières des collections, expositions, coordination avec les écoles et les associations dans le cadre de leur projet culturel.
- Faire respecter les règles de sécurité de l’établissement et veiller à son bon fonctionnement technique,
- Superviser la communication de l’établissement,
- Suivre et évaluer l’activité du service (réalisation d’un rapport d’activité annuel)
Encadrement de l’équipe :
- Encadrer, motiver et fédérer le personnel autour du projet de service,
- Favoriser la participation, l’intégration, des bénévoles à l’activité de la médiathèque (accueil, information et orientation du public, rangement des collections),
- Veiller à l’information régulière et à la formation de l’équipe (outils, services, collections…).
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES :
Savoir-faire :
- Connaissances dans le domaine de la culture et plus particulièrement des médiathèques
- Bonne culture générale et littéraire
- Techniques et procédures du circuit du livre
- Techniques d’animation autour du livre et de la lecture
- Pratiques des systèmes informatisés (SIGB, bureautique)
- Techniques de médiation et de gestion de conflits
- Techniques d’indexation et de catalogage
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et en ligne
- Identifier les besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches documentaires
- Savoir utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques (Word, Excel : tableaux croisés dynamique, PowerPoint, taux de rotation …).
- Aptitude à conduire des projets
Savoir être :
- Méthode, rigueur dans l’exécution des tâches
- Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Dynamisme
- Sens du service public
- Management
Conditions de travail :
- Niveau de recrutement : cadre d’emplois des bibliothécaires (A) ou assistant de conservation du patrimoine (B) à défaut contractuel.
- Amplitude horaire : Du mardi au samedi matin (30h par semaine)
- Des formations peuvent vous être dispensées.
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d’année + Titres restaurants.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Savoir-faire :
- Connaissances dans le domaine de la culture et plus particulièrement des médiathèques
- Bonne culture générale et littéraire
- Techniques et procédures du circuit du livre
- Techniques d’animation autour du livre et de la lecture
- Pratiques des systèmes informatisés (SIGB, bureautique)
- Techniques de médiation et de gestion de conflits
- Techniques d’indexation et de catalogage
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et en ligne
- Identifier les besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches documentaires
- Savoir utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques (Word, Excel : tableaux croisés dynamique, PowerPoint, taux de rotation …).
- Aptitude à conduire des projets
Savoir être :
- Méthode, rigueur dans l’exécution des tâches
- Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Dynamisme
- Sens du service public
- Management
Conditions de travail :
- Niveau de recrutement : cadre d’emplois des bibliothécaires (A) ou assistant de conservation du patrimoine (B) à défaut contractuel.
- Amplitude horaire : Du mardi au samedi matin (30h par semaine)
- Des formations peuvent vous être dispensées.
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d’année + Titres restaurants.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474893024
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV par mail à l'adresse : abajas@amplepuis.fr ou par voie postale à l’adresse suivante : 9 Place de L’Hôtel de Ville 69550 MAIRIE AMPLEPUIS avant le 06/09/2024
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter la mairie au 04.74.89.30.24
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter la mairie au 04.74.89.30.24
Adresse de l'employeur
AMPLEPUIS
>9 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
69550 AMPLEPUIS
>9 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
69550 AMPLEPUIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.