Gestionnaire commande publique - F/H

Offre n° O069240723000049
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (523 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour conduire ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 10 000 de agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT), coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.

Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions, d’une Mission Transition Ecologique et d’un Secrétariat Général.

La Direction de la Construction met en œuvre les opérations d’ampleur en matière de construction neuve, restructuration et rénovation de bâtiments. Elle occupe à ce titre une fonction clé dans la mise en œuvre d’une Programmation Pluriannuelle des Investissements ambitieuse (1 250 M€), tant dans la réponse aux besoins des habitants que dans sa prise en compte des impératifs de transition écologique, axe fort du mandat municipal.

Forte de 61 postes, la Direction est structurée autour de deux sous-Directions, en charge pour l’une de la maîtrise d’ouvrage et pour l’autre de la maîtrise d’œuvre d’opérations techniques et d’aménagement de locaux, appuyées par un service ressources, qui comporte notamment un service marchés expert.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du responsable d’unité, il/elle est chargé :

- d’instruire des marchés de la définition du besoin jusqu’à sa notification, et actes liés
- de travailler de manière collaborative avec les assistants marchés dans la limite des fonctions de chacun
- de garantir le respect des délais et des procédures liés à la réglementation et aux impératifs de réalisation des opérations
- de participer et garantir la traçabilité des documents et procédures dans le respect de la démarche Qualité de la Direction

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
38h45/semaines
25 jours de congés + 22 jours de RTT

Télétravail possible
Profils recherchés
Réglementation des marchés publics :

- Savoir rédiger des marchés avoir de la rigueur et méthode
- Connaitre le Fonctionnement des collectivités territoriales instruction des procédures avoir le sens de l’organisation
- Outils informatiques (LIA, AWS et ASTRE ; Gestion électronique des données) Apporter conseil et analyse sens du travail en équipe
- Vérifier des dossiers réactivité et capacité d’adaptation
- Niveau 4 (Baccalauréat)
- Niveau 5 souhaité (DEUG, DEUST, BTS en ressources humaines, en sciences humaines, droit…)
- Expérience entre 0 et 5 ans

Contact

Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.