Responsable bibliotheque de proximite (H/F)

Offre n° O069240723000009
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VENISSIEUX
5 AVENUE MARCEL HOUEL
69631 VENISSIEUX CEDEX
Lieu de travail
VENISSIEUX
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Positionné au sein de la direction des affaires culturelles (DAC), le réseau de lecture publique de Vénissieux est composé de la médiathèque Lucie Aubrac, des bibliothèques de proximité et de différents services transversaux. Placé sous la responsabilité du directeur du réseau, le ou la responsable des bibliothèques de proximité est chargé•e de piloter l’activité des équipements et des projets mis en œuvre, d’assurer leur bon fonctionnement au quotidien et d’accompagner les équipes des deux sites (+ 1 site en construction). Il ou elle assure l’encadrement direct des 3 responsables d’équipement : bibliothèques Robert Desnos, Anatole France et Pyramide.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d’équipes

- Animation des équipes des bibliothèques de proximité (9 agents dont 3 cadres B, responsables d’équipements) - Management, organisation du travail, formation, évaluation, suivi des congés et des absences des responsables de chaque bibliothèque de proximité - Veille à la réactivité, à la qualité et l’adaptabilité des services

Cycles de travail : 37 h, 37h30 ou 39 h
Déplacements fréquents dans les bibliothèques de proximité

Gestion des équipements et suivi budgétaire

- Définition des principes d’accès aux espaces publics, à leur animation et leur organisation - Participation à la définition des besoins en travaux, maintenance des bâtiments - Suivi des budgets d’acquisition de documents et d’investissement pour le service

Pilotage de dossiers stratégiques et transversaux en tant que membre du collectif de direction

- Participation au collectif de direction - Participation en lien avec le Directeur adjoint du réseau de lecture publique au suivi du chantier du nouvel équipement (Pyramide) en vue d'un pilotage en direct à l'ouverture de l'équipement (automne 2025) - Renforcement de l’organisation transversale du travail (action culturelle, numérique, politique documentaire, services aux publics…) afin de favoriser la coordination des projets et de développer des pratiques professionnelles communes à l’échelle du réseau - Déclinaison des actions du projet d’établissement pour les bibliothèques de proximité

Service public

Accueil du public sur les postes des différents espaces de la médiathèque et dans les bibliothèques de proximité Responsabilité de plateau et responsabilité d’établissement à la médiathèque Lucie Aubrac
Profils recherchés
Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)

Formation

Formation en bibliothécaire recommandée

Compétences et qualités

- Animation et encadrement d’équipe

- Évaluation de l’activité et des agents

- Capacité à travailler et faire travailler en transversalité

- Conduite de projet, capacité à mettre en œuvre les objectifs de la collectivité et du projet d’établissement

- Compétences en bibliothéconomie - Maîtrise rédactionnelle - Maîtrise de la gestion de groupes transversaux et de l’animation de réunions - Capacité d’anticipation et de priorisation - Communication interne - Maîtrise de l’outil informatique - Aptitude à gérer des situations d’accueil difficiles

- Qualités relationnelles - Sens de l’écoute, bienveillance

- Réactivité et adaptabilité - Disponibilité - Sens de l’organisation - Rigueur

- Agilité - Assertivité - Autonomie - Sens de la pédagogie - Créativité et capacité à favoriser la créativité

- Force de proposition - Sens du service public - Discrétion professionnelle

- Environnement territorial - Politiques de la lecture publique

- Organisation de la collectivité et des services - Droits et obligations des fonctionnaires

- Culture générale

- Production éditoriale, actualité culturelle et acteurs locaux

Contact

Contact
Monsieur Brunio MARTIN et Madame Carine SABELLICO au 04 72 21 45 61
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.