ATSEM (Agent territorial spécialisé des écoles maternelles)
Offre n° O069240722001827
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Actions Scolaires et des deux responsables de secteur du service, vous serez chargé(e) des missions d’aide et d’assistance auprès de l’enseignant, d’encadrement des activités périscolaires et de l’entretien des locaux .
Missions / conditions d'exercice
Aide et assistance auprès des enseignants concernant l’hygiène et la sécurité des enfants :
- Accueillir les enseignants, les enfants et les parents lors des entrées et sorties de classe,
- Déshabiller et habiller les enfants à leur arrivée, aux récréations, à la sieste et à la sortie,
- Aider les enfants pour le passage à la salle d’eau et les accompagner aux sanitaires pendant la classe,
- Assurer la mise en place et rangement des dortoirs, assurer la surveillance pendant la sieste,
- Contribuer, avec l’équipe enseignante, à l’apprentissage de l’autonomie et des règles de savoir-vivre aux enfants à travers les gestes et comportements élémentaires de la vie quotidienne,
Assistance des enseignants pour l’organisation matérielle des activités scolaires :
- Assurer la mise en place du matériel pédagogique, aide, préparation et nettoyage,
- Assister l’enseignant dans l’organisation de manifestations ponctuelles,
Encadrement en équipe des activités périscolaires :
- Participer au service de restauration scolaire, accompagnement de l’enfant dans l’autonomie et l’éveil aux goûts,
- Prendre connaissance des PAI présents sur l’établissement et de la conduite à tenir,
- Accueillir les enfants (maternelle et élémentaire) matin, midi et soir,
- Pointer les présences des enfants sur les fiches d’appel,
- Proposer et animer des activités éducatives : organisation de jeux, lecture, chants…,
- Mettre en place les conditions favorables à l’endormissement de l’enfant,
Entretien des locaux et matériels :
- Effectuer le nettoyage, balayage et lavage des sols des classes maternelles,
- Procéder à l’époussetage des meubles, étagères, coins de jeux,
- Veiller à la remise en état des locaux après chaque séance de travail,
- Pendant les congés scolaires, assurer la désinfection, lavage et remise en état du matériel et de la classe,
HORAIRES DE TRAVAIL: Temps de travail annualisé :
Travail en journée continue les semaines scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h15 à 17h15,
Présence durant les vacances scolaires selon planning annuel,
Travail impératif les jours scolaires
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
AVANTAGES: Repas (non fiscalisé)
- Accueillir les enseignants, les enfants et les parents lors des entrées et sorties de classe,
- Déshabiller et habiller les enfants à leur arrivée, aux récréations, à la sieste et à la sortie,
- Aider les enfants pour le passage à la salle d’eau et les accompagner aux sanitaires pendant la classe,
- Assurer la mise en place et rangement des dortoirs, assurer la surveillance pendant la sieste,
- Contribuer, avec l’équipe enseignante, à l’apprentissage de l’autonomie et des règles de savoir-vivre aux enfants à travers les gestes et comportements élémentaires de la vie quotidienne,
Assistance des enseignants pour l’organisation matérielle des activités scolaires :
- Assurer la mise en place du matériel pédagogique, aide, préparation et nettoyage,
- Assister l’enseignant dans l’organisation de manifestations ponctuelles,
Encadrement en équipe des activités périscolaires :
- Participer au service de restauration scolaire, accompagnement de l’enfant dans l’autonomie et l’éveil aux goûts,
- Prendre connaissance des PAI présents sur l’établissement et de la conduite à tenir,
- Accueillir les enfants (maternelle et élémentaire) matin, midi et soir,
- Pointer les présences des enfants sur les fiches d’appel,
- Proposer et animer des activités éducatives : organisation de jeux, lecture, chants…,
- Mettre en place les conditions favorables à l’endormissement de l’enfant,
Entretien des locaux et matériels :
- Effectuer le nettoyage, balayage et lavage des sols des classes maternelles,
- Procéder à l’époussetage des meubles, étagères, coins de jeux,
- Veiller à la remise en état des locaux après chaque séance de travail,
- Pendant les congés scolaires, assurer la désinfection, lavage et remise en état du matériel et de la classe,
HORAIRES DE TRAVAIL: Temps de travail annualisé :
Travail en journée continue les semaines scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h15 à 17h15,
Présence durant les vacances scolaires selon planning annuel,
Travail impératif les jours scolaires
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
AVANTAGES: Repas (non fiscalisé)
Profils recherchés
- Etre titulaire du concours ATSEM et CAP Petite Enfance souhaité, BAFA apprécié,
- Connaitre et identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
- Etre à l’écoute, savoir dialoguer avec l’enfant et sa famille,
- Savoir situer son rôle et sa fonction dans l’établissement scolaire, un service, une équipe pluridisciplinaire, identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel,
- Connaître et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité vis-à-vis de l’accueil des enfants,
- Connaitre les techniques et protocoles de nettoyage,
- Savoir adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants en lien avec les enseignants,
- Savoir rendre compte et alerter des situations de travail,
- Souplesse relationnelle, patience, maîtrise de soi,
- Sens de l’organisation et adaptabilité,
- Mobilité impérative sur la totalité du territoire communal,
- Connaitre et identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
- Etre à l’écoute, savoir dialoguer avec l’enfant et sa famille,
- Savoir situer son rôle et sa fonction dans l’établissement scolaire, un service, une équipe pluridisciplinaire, identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel,
- Connaître et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité vis-à-vis de l’accueil des enfants,
- Connaitre les techniques et protocoles de nettoyage,
- Savoir adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants en lien avec les enseignants,
- Savoir rendre compte et alerter des situations de travail,
- Souplesse relationnelle, patience, maîtrise de soi,
- Sens de l’organisation et adaptabilité,
- Mobilité impérative sur la totalité du territoire communal,
Contact et modalités de candidature
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D64 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu mi-octobre 2024
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D64 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu mi-octobre 2024
Adresse de l'employeur
SAINT-PRIEST
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.