Chargé(e) des Ressources Humaines
Offre n° O069240722000945
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VAUGNERAY
Poste à pourvoir le
21/08/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions et activités :
Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, au sein du service commun " Ressources Humaines " de la CCVL composé d'une adjointe à la RRH et de 3 gestionnaires carrière et paie, l'agent recruté sera chargé d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
1-Assurer la gestion des dossiers du personnel
- Rédiger les actes administratifs (arrêtés et contrats de travail).
- Faire le lien avec le Centre de Gestion du Rhône et ses instances
- Gérer les dossiers de maladie et d'accident du travail auprès de la sécurité sociale, de la commission de réforme et/ou du comité médical)
2- Gérer la rémunération et ses accessoires
- Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels des agents permanents et contractuels
- Déclaration des cotisations aux organismes concernés
3 - Assurer l'assistanat RH du service commun
- Aider quotidiennement les gestionnaires RH sur les communes gérées par le service (arrêtés, attestations Pôle Emploi, attestations de salaire, GIPA, PI...)
Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, au sein du service commun " Ressources Humaines " de la CCVL composé d'une adjointe à la RRH et de 3 gestionnaires carrière et paie, l'agent recruté sera chargé d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
1-Assurer la gestion des dossiers du personnel
- Rédiger les actes administratifs (arrêtés et contrats de travail).
- Faire le lien avec le Centre de Gestion du Rhône et ses instances
- Gérer les dossiers de maladie et d'accident du travail auprès de la sécurité sociale, de la commission de réforme et/ou du comité médical)
2- Gérer la rémunération et ses accessoires
- Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels des agents permanents et contractuels
- Déclaration des cotisations aux organismes concernés
3 - Assurer l'assistanat RH du service commun
- Aider quotidiennement les gestionnaires RH sur les communes gérées par le service (arrêtés, attestations Pôle Emploi, attestations de salaire, GIPA, PI...)
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'emploi :
CDD de 6 mois à compter de mi-décembre (reconduction possible)
Temps plein, 35h sur 5 jours ou sur 4.5 jours Horaires : 9h00 -12h30 - 13h30-17h00 sur 5 jours ou 8 h 30-12 h30 - 13h30 - 17h15 sur 4 jours et 8 h 30-12h30 sur la demi-journée
Salaire proposé :
En fonction de l'expérience
Avantages :
- Titres restaurant
- Participation employeur sur mutuelle labelisée
Candidature
CDD de 6 mois à compter de mi-décembre (reconduction possible)
Temps plein, 35h sur 5 jours ou sur 4.5 jours Horaires : 9h00 -12h30 - 13h30-17h00 sur 5 jours ou 8 h 30-12 h30 - 13h30 - 17h15 sur 4 jours et 8 h 30-12h30 sur la demi-journée
Salaire proposé :
En fonction de l'expérience
Avantages :
- Titres restaurant
- Participation employeur sur mutuelle labelisée
Candidature
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs et Savoir faire
- La connaissance de l'environnement territorial et du statut de la FPT serait un plus
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir être
- Qualités d'écoute et de dialogue
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve absolu
- Autonomie, sens de l'organisation et rigueur professionnelle
- Sens relationnel et du travail en équipe
Débutant accepté.
Savoirs et Savoir faire
- La connaissance de l'environnement territorial et du statut de la FPT serait un plus
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir être
- Qualités d'écoute et de dialogue
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve absolu
- Autonomie, sens de l'organisation et rigueur professionnelle
- Sens relationnel et du travail en équipe
Débutant accepté.
Contact
Contact
0478578380
Informations complémentaires
Candidature : merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation dans les plus brefs délais par mail à servicecommun.rh@ccvl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.