Jardinier(e) (h/f)
Offre n° O069240722000089
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHASSIEU
Poste à pourvoir le
04/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien et création des Espaces Verts de la ville de Chassieu / déneigement et propreté en intérim
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
-Entretien, création des Espaces Verts et fleurissement dans le respect de la gestion différenciée :
-Tonte, taille, désherbage, arrosage des végétaux, travaux du sol, plantations, fleurissement, travaux d’aménagements de site, interventions sur arrosage automatique, préparation et distribution des sapins de noël, transport et livraison des plantes vertes pour manifestations
- Déneigement
- En intérim : nettoiement, propreté des espaces publics communaux dont aires de jeux, vidage des corbeilles, surveillance visuelle des aires de jeux.
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les autres services de la commune et des autres structures
( Métropole, département, entreprises privés, etc..)
Moyens mis à disposition :
- Moyens matériels ( véhicules et engins) et fournitures diverses pour la réalisation des travaux susvisés
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travaux en extérieur ( pluie, froid, chaleur)
- Travaux en hauteur (utilisation de matériel adapté)
- Port de charges lourdes (gestes et postures)
- Bruits des machines (part de casque antibruit)
- Contact avec la poussière (port du masque)
- Travaux en bordure de voirie (signalétique des chantiers et port du gilet)
- Connaissance en horticulture (taille des végétaux, etc..)
- Connaissance en végétaux (noms, mode de végétation, etc..)
-Entretien, création des Espaces Verts et fleurissement dans le respect de la gestion différenciée :
-Tonte, taille, désherbage, arrosage des végétaux, travaux du sol, plantations, fleurissement, travaux d’aménagements de site, interventions sur arrosage automatique, préparation et distribution des sapins de noël, transport et livraison des plantes vertes pour manifestations
- Déneigement
- En intérim : nettoiement, propreté des espaces publics communaux dont aires de jeux, vidage des corbeilles, surveillance visuelle des aires de jeux.
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les autres services de la commune et des autres structures
( Métropole, département, entreprises privés, etc..)
Moyens mis à disposition :
- Moyens matériels ( véhicules et engins) et fournitures diverses pour la réalisation des travaux susvisés
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travaux en extérieur ( pluie, froid, chaleur)
- Travaux en hauteur (utilisation de matériel adapté)
- Port de charges lourdes (gestes et postures)
- Bruits des machines (part de casque antibruit)
- Contact avec la poussière (port du masque)
- Travaux en bordure de voirie (signalétique des chantiers et port du gilet)
- Connaissance en horticulture (taille des végétaux, etc..)
- Connaissance en végétaux (noms, mode de végétation, etc..)
Profils recherchés
Qualifications nécessaires (habilitations nécessaires):
- Permis de conduire, habilitations, Caces
Niveau et domaine de formation requis :
- CAP ou Brevet technique des espaces verts
Les Savoirs :
- Connaissance en horticulture et espaces verts
- Connaissance des règles de sécurité et de maîtrise des risques pour l'agent et pour le public .
Les Savoir-faire :
- Savoir appliquer les règles de sécurité
- Savoir relever les incidents et dysfonctionnements et en alerter le chef de service
- Savoir détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
- Savoir entretenir et nettoyer les matériels utilisés
- Savoir remplir les fiches journalières de travaux
Les Savoir-être :
- Ponctualité
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Motivation
- Permis de conduire, habilitations, Caces
Niveau et domaine de formation requis :
- CAP ou Brevet technique des espaces verts
Les Savoirs :
- Connaissance en horticulture et espaces verts
- Connaissance des règles de sécurité et de maîtrise des risques pour l'agent et pour le public .
Les Savoir-faire :
- Savoir appliquer les règles de sécurité
- Savoir relever les incidents et dysfonctionnements et en alerter le chef de service
- Savoir détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
- Savoir entretenir et nettoyer les matériels utilisés
- Savoir remplir les fiches journalières de travaux
Les Savoir-être :
- Ponctualité
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Motivation
Contact
Contact
drh@chassieu.fr
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, merci de s'adresser au service RH,
04 72 05 44 09.
04 72 05 44 09.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.