Agent de service polyvalent et périscolaire
Offre n° O069240719001537
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-JULIEN
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération par référence au cadre d’emploi des adjoints techniques + régime indemnitaire (IFSE +CIA)+Prestations action sociale
Descriptif de l'emploi
L'agent de service polyvalent et périscolaire accomplit à la fois des missions de surveillance auprès des enfants de l'école, et des missions d'entretien de locaux communaux à Saint-Julien , commune rurale située tout près de Villefranche s/S et des grands axes , où il fait bon vivre et travailler. Il travaille au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine , à temps non complet (24h30 annualisées) selon un emploi du temps qui a été conçu avec le moins de discontinuités possible et qui suit le rythme scolaire : le temps de travail est effectué principalement pendant les semaines de classe, avec un nombre limité de jours de travail pendant les vacances scolaires.
Les demandes d'adaptation des horaires pour tenir compte des situations familiales peuvent être étudiées.
Les demandes d'adaptation des horaires pour tenir compte des situations familiales peuvent être étudiées.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : surveillance des enfants pendant la pause méridienne et la garderie périscolaire du matin , entretien des locaux communaux et scolaires (classes et annexes) et entretien courant de la salle des fêtes
-Missions complémentaires : entretien approfondi de la salle des fêtes susceptible d’occasionner des heures complémentaires selon les locations
-Missions complémentaires : entretien approfondi de la salle des fêtes susceptible d’occasionner des heures complémentaires selon les locations
Profils recherchés
Pour exercer ses missions l'agent devra
-apprécier et être capable de polyvalence
-souhaiter travailler auprès des enfants, et avoir des aptitudes à l’écoute et à la bienveillance dans les missions de surveillance de groupes
-faire preuve d'aisance relationnelle, de facultés à échanger tout en veillant à la discrétion requise par le poste
-être capable d' appliquer les consignes d’hygiène et sécurité propres à chaque mission
-aimer et être capable de travailler en autonomie , s'avoir s'organiser et gérer les priorités
-connaitre les techniques de nettoyage de base
-avoir volonté et la capacité de se former
Des expériences concluantes et /ou des qualifications professionnelles dans un ou plusieurs des domaines d'activité sont un plus.
-apprécier et être capable de polyvalence
-souhaiter travailler auprès des enfants, et avoir des aptitudes à l’écoute et à la bienveillance dans les missions de surveillance de groupes
-faire preuve d'aisance relationnelle, de facultés à échanger tout en veillant à la discrétion requise par le poste
-être capable d' appliquer les consignes d’hygiène et sécurité propres à chaque mission
-aimer et être capable de travailler en autonomie , s'avoir s'organiser et gérer les priorités
-connaitre les techniques de nettoyage de base
-avoir volonté et la capacité de se former
Des expériences concluantes et /ou des qualifications professionnelles dans un ou plusieurs des domaines d'activité sont un plus.
Contact
Contact
0474675522
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Mme le Maire : mairie@mairie-saint-julien69.fr ou mairie de Saint-Julien 70 place Claude Bernard 69640 Saint-Julien
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.