1 DIRECTEUR LOGISTIQUE ET MOYENS GENERAUX (H/F)
Offre n° O069240718002018
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d’habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG) est composée de 900 agents et porte les politiques RH, RSE et prévention, logistique et moyens généraux et patrimoine/maintenance au service de l’ensemble de la collectivité. Elle est orientée vers les agents et directions opérationnelles qu’elle soutient au quotidien, et a pour objectifs de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité.
La direction Logistique et Moyens généraux, forte de ses 200 agents, met à disposition les ressources logistiques qui leur sont nécessaires pour l'accomplissement de leurs missions à l’ensemble des services.
Le Directeur de la Logistique et des Moyens Généraux contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’administration métropolitain en matière de pilotage et de gestion des moyens généraux dans un soucis d’efficience, d’efficacité organisationnelle et de maitrise budgétaire. Il est également l’un des acteurs de la dynamique de la Délégation au service des agents avec la prise en compte de leur environnement de travail dans sa globalité, mais aussi des Élus et des usagers.
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG) est composée de 900 agents et porte les politiques RH, RSE et prévention, logistique et moyens généraux et patrimoine/maintenance au service de l’ensemble de la collectivité. Elle est orientée vers les agents et directions opérationnelles qu’elle soutient au quotidien, et a pour objectifs de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité.
La direction Logistique et Moyens généraux, forte de ses 200 agents, met à disposition les ressources logistiques qui leur sont nécessaires pour l'accomplissement de leurs missions à l’ensemble des services.
Le Directeur de la Logistique et des Moyens Généraux contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’administration métropolitain en matière de pilotage et de gestion des moyens généraux dans un soucis d’efficience, d’efficacité organisationnelle et de maitrise budgétaire. Il est également l’un des acteurs de la dynamique de la Délégation au service des agents avec la prise en compte de leur environnement de travail dans sa globalité, mais aussi des Élus et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous pilotez et animez les services placés sous votre responsabilité. La Direction se compose d’une grande diversité de métiers : mobilité et déplacements, approvisionnement en EPI, aménagement des espaces de travail, gestion documentaire et archivage, entretien des locaux, restauration collective des agents, accueil, courrier, reprographie…
L’ensemble de ces métiers s’inscrit dans une démarche globale d’écoresponsabilité, d’économie circulaire et de diminution de l’empreinte écologique de la collectivité.
Rattaché à la Directrice Générale adjointe, vous pilotez un effectif de 200 agents et managez en direct un collectif de cadres composé de 5 Responsables de service. Vous impulsez au quotidien la dynamique permettant aux équipes de progresser et gagner en autonomie.
Vous êtes garant de la bonne adéquation entre les besoins de la collectivité en matière de moyens généraux et les moyens humains, organisationnels et financiers de votre direction. A ce titre, vous mettez en œuvre les rapprochements et les processus entre les différentes Délégations utiles à l’amélioration de la relation prestataires / bénéficiaires. Vous travaillez en interface avec la Direction Patrimoine Maintenance et la Direction RSE et prévention dans le cadre des questions d’amélioration des conditions de travail.
Vous participez à l’élaboration stratégique des projets de modernisation et d’évolution des services placés sous votre responsabilité pour améliorer la prestation aux bénéficiaires. Vous êtes à la recherche de la juste qualité de services, mais également d’optimisation des moyens de la collectivité. Dans ce cadre, vous créez les conditions d’un reporting de qualité permettant un suivi précis et efficace de l’activité.
Vous participez au dialogue social par l’animation de GT thématiques de la formation spécialisée (EPI, QVT, déplacements professionnels…).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble « Porte sud », 3/4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : à prévoir (en véhicule de pool)
- conditions d’exercice :
possibilité d’astreintes décisionnelles de direction générale en dehors des plages d’ouverture au public une ou plusieurs fois par an (disponibilité en dehors des heures ouvrables 7 jours consécutifs du vendredi au vendredi)
Vous pilotez et animez les services placés sous votre responsabilité. La Direction se compose d’une grande diversité de métiers : mobilité et déplacements, approvisionnement en EPI, aménagement des espaces de travail, gestion documentaire et archivage, entretien des locaux, restauration collective des agents, accueil, courrier, reprographie…
L’ensemble de ces métiers s’inscrit dans une démarche globale d’écoresponsabilité, d’économie circulaire et de diminution de l’empreinte écologique de la collectivité.
Rattaché à la Directrice Générale adjointe, vous pilotez un effectif de 200 agents et managez en direct un collectif de cadres composé de 5 Responsables de service. Vous impulsez au quotidien la dynamique permettant aux équipes de progresser et gagner en autonomie.
Vous êtes garant de la bonne adéquation entre les besoins de la collectivité en matière de moyens généraux et les moyens humains, organisationnels et financiers de votre direction. A ce titre, vous mettez en œuvre les rapprochements et les processus entre les différentes Délégations utiles à l’amélioration de la relation prestataires / bénéficiaires. Vous travaillez en interface avec la Direction Patrimoine Maintenance et la Direction RSE et prévention dans le cadre des questions d’amélioration des conditions de travail.
Vous participez à l’élaboration stratégique des projets de modernisation et d’évolution des services placés sous votre responsabilité pour améliorer la prestation aux bénéficiaires. Vous êtes à la recherche de la juste qualité de services, mais également d’optimisation des moyens de la collectivité. Dans ce cadre, vous créez les conditions d’un reporting de qualité permettant un suivi précis et efficace de l’activité.
Vous participez au dialogue social par l’animation de GT thématiques de la formation spécialisée (EPI, QVT, déplacements professionnels…).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble « Porte sud », 3/4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : à prévoir (en véhicule de pool)
- conditions d’exercice :
possibilité d’astreintes décisionnelles de direction générale en dehors des plages d’ouverture au public une ou plusieurs fois par an (disponibilité en dehors des heures ouvrables 7 jours consécutifs du vendredi au vendredi)
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Diplômé de l’enseignement supérieur Bac+5, vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d’activités et d’appui à l’organisation des activités, idéalement au sein d’une structure territoriale.
Manager expérimenté, vous savez faire grandir votre équipe et la faire évoluer en l’accompagnant au changement. Vous savez faire preuve de bienveillance, de discernement et de courage managérial.
Pugnace, vous aimez atteindre les objectifs fixés.
Force de proposition, vous savez travailler en transversalité.
Vous avez des connaissances en procédures administratives et financières.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- possibilité de télétravail 1 jour / semaine,
- possibilité d’expérimentation de la semaine de travail en 4 jours,
- charte du droit à la déconnexion.
Diplômé de l’enseignement supérieur Bac+5, vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d’activités et d’appui à l’organisation des activités, idéalement au sein d’une structure territoriale.
Manager expérimenté, vous savez faire grandir votre équipe et la faire évoluer en l’accompagnant au changement. Vous savez faire preuve de bienveillance, de discernement et de courage managérial.
Pugnace, vous aimez atteindre les objectifs fixés.
Force de proposition, vous savez travailler en transversalité.
Vous avez des connaissances en procédures administratives et financières.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- possibilité de télétravail 1 jour / semaine,
- possibilité d’expérimentation de la semaine de travail en 4 jours,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/08/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12076.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.