gestionnaire paie et carrière
Offre n° O069240716001596
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON CEDEX 03
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle Management et Ressources Humaines s’inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité. Il accompagne nos collaborateurs afin de garantir un environnement humain, motivant et sécurisant. Son champ d’intervention s’articule sous 4 axes, la santé et la prévention, la gestion administrative et statutaire, le développement des parcours professionnels et l’accompagnement à la transformation.
Au sein du Pôle Management et Ressources Humaines et plus particulièrement de la Direction Gestion Administrative et Statuaire, nous recherchons notre futur gestionnaire carrière, paie, maladie.
Vous contribuez activement et au quotidien à toutes les étapes de la carrière d’un agent.
Au sein du Pôle Management et Ressources Humaines et plus particulièrement de la Direction Gestion Administrative et Statuaire, nous recherchons notre futur gestionnaire carrière, paie, maladie.
Vous contribuez activement et au quotidien à toutes les étapes de la carrière d’un agent.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
• Vous gérez le processus de la paie et sa vérification pour un portefeuille d’agents : saisie des éléments aussi bien permanents que variables et pièces justificatives
• Vous assurez la gestion des carrières pour un portefeuille d’agents : dossier individuel agent, évolution de carrière, mutuelle et prévoyance, visites médicales, maladie, application des règles en matière de temps de travail, gestion des médailles…
• Vous êtes garant de la bonne gestion administrative du service : formalisation et mise à jour des procédures, archivage, alimentation de tableaux de bords de suivi d’activité, veille réglementaire
Au quotidien, vous serez sollicité sur des questions de rémunération, statut et aurez une vision globale des situations administratives de vos agents.
• Vous gérez le processus de la paie et sa vérification pour un portefeuille d’agents : saisie des éléments aussi bien permanents que variables et pièces justificatives
• Vous assurez la gestion des carrières pour un portefeuille d’agents : dossier individuel agent, évolution de carrière, mutuelle et prévoyance, visites médicales, maladie, application des règles en matière de temps de travail, gestion des médailles…
• Vous êtes garant de la bonne gestion administrative du service : formalisation et mise à jour des procédures, archivage, alimentation de tableaux de bords de suivi d’activité, veille réglementaire
Au quotidien, vous serez sollicité sur des questions de rémunération, statut et aurez une vision globale des situations administratives de vos agents.
Profils recherchés
Pour mener à bien vos missions, vous aurez besoin :
- D’un goût pour le contact humain et le travail en équipe,
- De capacités d’analyse et d’organisation,
- De rigueur et de discrétion,
- De qualités relationnelles et d’un sens du conseil permettant de vous adapter à votre public,
- D’un socle de connaissances techniques et juridiques.
Idéalement vous faites valoir une expérience de 2 ans en tant que gestionnaire de paie dans la fonction publique.
- D’un goût pour le contact humain et le travail en équipe,
- De capacités d’analyse et d’organisation,
- De rigueur et de discrétion,
- De qualités relationnelles et d’un sens du conseil permettant de vous adapter à votre public,
- D’un socle de connaissances techniques et juridiques.
Idéalement vous faites valoir une expérience de 2 ans en tant que gestionnaire de paie dans la fonction publique.
Contact
Contact
0472617777
Informations complémentaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.