Agent de service en EHPAD F/H
Offre n° O069240715001162
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON CEDEX 01
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).
Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
Il gère notamment 19 établissements à destination des seniors : 4 EHPAD, 15 Résidences Autonomie.
Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’Etablissement et dans le cadre du respect du projet d’établissement.Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’entretien des locaux, effectuez le service des repas en lien avec les équipes soignantes et participez aux animations.
Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).
Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
Il gère notamment 19 établissements à destination des seniors : 4 EHPAD, 15 Résidences Autonomie.
Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’Etablissement et dans le cadre du respect du projet d’établissement.Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’entretien des locaux, effectuez le service des repas en lien avec les équipes soignantes et participez aux animations.
Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux et du mobilier suivant les plannings :
- Organiser son travail en fonction des consignes
- Assurer le nettoyage du hall d’accueil, des locaux communs et des chambres individuelles
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Réaliser des autocontrôles visuels
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Service des repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, dîner) en lien avec les équipes soignantes :
- Distribuer les repas
- Installer les personnes âgées
- Assurer le service à table et veiller au bien-être des résidents
- Aider au dressage de la table
- Desservir la table
- Nettoyer et remettre en place la salle à manger
Assistance et soutien :
- Assurer une présence active aux temps d’animation et auprès des personnes âgées
- Contribuer au bien-être et au confort des résidents (conduite aux toilettes, lavage mains/nez...)
Suivi d’activité :
- Savoir rendre compte
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Cycle de travail : 37h30 par semaine, travail un week-end sur deux et un jour férié sur 2
- Organiser son travail en fonction des consignes
- Assurer le nettoyage du hall d’accueil, des locaux communs et des chambres individuelles
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Réaliser des autocontrôles visuels
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Service des repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, dîner) en lien avec les équipes soignantes :
- Distribuer les repas
- Installer les personnes âgées
- Assurer le service à table et veiller au bien-être des résidents
- Aider au dressage de la table
- Desservir la table
- Nettoyer et remettre en place la salle à manger
Assistance et soutien :
- Assurer une présence active aux temps d’animation et auprès des personnes âgées
- Contribuer au bien-être et au confort des résidents (conduite aux toilettes, lavage mains/nez...)
Suivi d’activité :
- Savoir rendre compte
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Cycle de travail : 37h30 par semaine, travail un week-end sur deux et un jour férié sur 2
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Utilisation des produits d’entretien
- Techniques d’entretien des locaux
- Intérêt pour la personne âgée
- Empathie
- Sens du travail en équipe
Expérience auprès des personnes âgées appréciée.
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Utilisation des produits d’entretien
- Techniques d’entretien des locaux
- Intérêt pour la personne âgée
- Empathie
- Sens du travail en équipe
Expérience auprès des personnes âgées appréciée.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.