Située à l’Est de Lyon, Bron est la 7ᵉ commune de la Métropole de Lyon. Avec ses 43 427 habitants, la Ville de Bron accueille de nombreux équipements d’agglomération. Des événements culturels et sportifs connus jalonnent également son calendrier. Bron est un poumon vert à l’Est Lyonnais, avec 260 ha de verdure, dont le Parc de Parilly, le Fort de Bron et le Bois des Essarts. Deux parcs d’activités, accueillent des entreprises de haute technologie et participent ainsi au tissu économique de la Ville. Ils bénéficient de la présence du 3ᵉ aéroport d’affaires de France.

La Maire de Bron, recherche aujourd'hui, à l'occasion d'un CDD de 1 an, un.e Gestionnaire de Paies H/F. Au sein du service des Ressources Humaines, placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Gestion des Paies et SIRH et de la DRH, et dans une dynamique d’équipe, il/elle appliquera et gèrera, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie pour un portefeuille défini tant pour les agents titulaires que les contractuels, horaires, vacataires..

En tant que Gestionnaire de Paies H/F, vous aurez pour mission :
Assurer la réalisation de la paie :
- Création des dossiers (saisie informatique, constitution d’un dossier…)
- Saisie des éléments variables (heures supplémentaires, primes,
indemnités…)
- Suivi et élaboration des procédures de paie (rappel, calcul de la paie,
validation, édition, préparation pour la trésorerie…) et du paiement des
charges
Assurer la gestion des carrières des agents de son secteur :
- Suivi des recrutements (mutation, détachement, nomination…)
-Suivi de l’avancement de carrière (échelon, grade, promotion interne,
concours…)
- Suivi des maladies (enregistrements déclarations des assureurs ou SS, suivi
médical, suivi de l’état des absences…)
- Suivi des positions statutaires (disponibilité, temps partiel, congé
parental…)
- Suivi des attestations diverses (Concours, travail, logement, POLE
EMPLOI, mutuelle…)
- Suivi des retraites (validation, dossiers de retraite…)
- Suivi des départs (détachement, mutation, services et futurs employeurs…)
journalières versées par la ville dans le cadre de la subrogation.

Profil :
Expérience et/ou formation en gestion de paie souhaitée.

Compétences métier :
- Connaître la procédure de la paie,
- Connaître l’informatique,
- Connaître la collectivité, les services et les agents,
- Connaître les ressources humaines.

Savoir faire :
- Savoir mettre en œuvre les processus de la gestion des carrières,
- Savoir mettre en œuvre les procédures de la gestion de la paie,
- Savoir utiliser les outils bureautiques, informatiques (Word, Excel, Power
point…).

Savoir être :
- Discrétion et de confidentialité,
- Sens du travail en équipe et des relations humaines,
- Sens de l’organisation et de la rigueur, esprit d’initiative,
- Sens du service public et disponibilité,
- Autonomie,
- Capacité d’adaptation, de concentration.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail : Hôtel de Ville – Place de Weingarten, 69500 Bron
Rythme de travail : 36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT).
Télétravail : 2 jours max par semaine.
Moyens mis a disposition : Ordinateur portable, téléphone professionnel….

Avantages :
• Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
• Prise en charge partielle des mutuelles santés labellisées et de prévoyances
• Carte de Médiathèque
• transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300 €