Le CCAS de Mions propose un ensemble de prestations et de services pour remédier aux situations de précarité ou de difficultés sociales rencontrées par les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. Il gère également au titre de ses missions facultatives une résidence autonomie pour personnes âgées et un service d’aide et d’accompagnement à domicile qui assure des services ménagers et des prestations d’aide à la personne pour les activités ordinaires et les actes essentiels de
la vie quotidienne.
Le ou la chargé(e) de projets CCAS de Mions, rattaché au Directeur du CCAS, est recruté(e) dans le cadre d’une création de poste, pour définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de son conseil d’administration en matière de santé publique et d’action sociale. Le ou la chargé(e) de projets participe à la conception, l’animation et la mise en œuvre des projets et des actions sur le territoire.

1/ Développer des actions en matière de santé publique
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du Diagnostic local de Santé, et assurer la mise en œuvre des actions préconisées sur la commune et le territoire.
- Animer et développer une communauté de professionnels de santé sur la commune dans le but d’améliorer la santé des jeunes, des personnes en situation de handicap et des personnes âgées sur la commune.
- Créer et mettre à jour un guide de ressources santé/sociale sur la commune et le territoire de la communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) à destination des professionnels et du grand public.
- Développer des actions de prévention (conférences, ateliers, salon des seniors…) en lien avec les partenaires.
- Contribuer à l’animation d’un réseau de partenaires autour de la santé mentale notamment.
- Contribuer à la formation des agents en matière de santé publique et de prévention.
- Piloter le plan canicule et les éventuelles situations de crises épidémiques en lien avec la direction du CCAS.

2/ Développer les actions en matière d’action sociale
- Poursuivre le travail autour de l’analyse des besoins sociaux réalisée sur la commune en début de mandat et assurer la traduction des orientations et des priorités politique en plan d’action ou en projets.
- Mobiliser les acteurs médico-sociaux autour des situations de personnes fragilisées et isolées sur la commune renforcer la coordination des interventions de chacun afin de mieux les accompagner et de mieux les identifier.
- Créer et piloter un lieu ressource à destination des aidants de la commune (Grand âge et Handicap).
-Participer aux évaluations des ESSMS et assurer le suivi et la mise en œuvre du plan d’action engagé en faveur de l’amélioration continue de la qualité.
- Contribuer avec l’équipe de direction à la transformation du SAAD du CCAS en Service Autonomie dont la mise en œuvre est prévue à horizon 2025.
- Contribuer à la coordination des professionnels du soin pour les résidents en perte d’autonomie (GIR4) pour améliorer l’évaluation des GIR et faciliter les orientations en EHPAD.

LIEU DE TRAVAIL :
CCAS de Mions - 7, allée du Château - 69780 MIONS
Cycle de 38h sur 5 jours + 18 RTT
24 journée de télétravail/an

RÉMUNÉRATION :
- Rémunération statutaire
- Rifseep + prime annuelle

AVANTAGES SOCIAUX :
Participation employeur prévoyance et mutuelle Restaurant municipal / Adhésion CNAS

- Formation supérieure en ingénierie de projets/santé publique/ développement social
- Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissances des acteurs et des institutions relevant de la santé et du secteur social
- Maîtrise des enjeux de santé publique
- Maîtrise de l’ingénierie de projets
- Sens de la communication et qualité d’écoute
- Maîtrise des techniques d’expression orale et d’animation de réunion
- Sens relationnel et sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et d’innovation
- Discrétion professionnelle et confidentialité