agent technique habillement
Offre n° O069240712000384
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SERVICE DÉPARTEMENTAL-MÉTROPOLITAIN D'INCENDIE DE SECOURS DU RHÔNE
DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
Lieu de travail
LYON cedex 03
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste d’agent technique habillement est vacant au sein du groupement logistique de la direction des moyens matériels dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 5 mois.
Cadre d’emplois : adjoints techniques.
Cadre d’emplois : adjoints techniques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de pôle habillement, vous assurez les missions suivantes :
- Réceptionner les livraisons, stocker les articles dans le magasin,
- Préparer les colis d’effets d’habillement,
- Informer la hiérarchie en cas de rupture, stock bas ou d’erreur de stock,
- Réaliser l’étiquetage d’articles, mettre en place la signalétique,
- Assurer le rangement et le nettoyage du magasin,
- Réaliser des saisies informatiques (entrées et sorties de stock, affectation EPI),
- Participer aux inventaires et à des missions de renfort sur les autres pôles,
- Être force de proposition dans le cadre de l’EFQM sur la gestion éco responsable de l’habillement.
- Réceptionner les livraisons, stocker les articles dans le magasin,
- Préparer les colis d’effets d’habillement,
- Informer la hiérarchie en cas de rupture, stock bas ou d’erreur de stock,
- Réaliser l’étiquetage d’articles, mettre en place la signalétique,
- Assurer le rangement et le nettoyage du magasin,
- Réaliser des saisies informatiques (entrées et sorties de stock, affectation EPI),
- Participer aux inventaires et à des missions de renfort sur les autres pôles,
- Être force de proposition dans le cadre de l’EFQM sur la gestion éco responsable de l’habillement.
Profils recherchés
- Aptitude à collaborer au sein d’une équipe et à rendre compte,
- Rigueur, organisation et méthode,
- Aptitudes physiques,
- Permis B indispensable,
- Discrétion professionnelle,
- Sens de l’organisation.
- Rigueur, organisation et méthode,
- Aptitudes physiques,
- Permis B indispensable,
- Discrétion professionnelle,
- Sens de l’organisation.
Contact
Contact
Commandant Maxime RIGAL - 04 78 78 58 92 Monsieur Arnaud DEROUBAIX - 04 78 78 58 03
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae par courriel :
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 24-07/61C
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 24-07/61C
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.