Assurer le suivi et la mise en œuvre des dispositifs de prévention et de sécurité au travail
• Proposer des process internes de partage d’information contribuant au développement de la culture de la sécurité et prévention auprès des managers
• Coordonner et assurer le suivi d’activité de l’inspecteur santé sécurité au travail – chargé de sécurité, du conseiller de prévention et de l’assistant prévention, qualité de vie au travail
• Superviser et piloter le programme de prévention et les dispositifs associés : visites de sites, visites d’inspection, programme de prévention, réseau des assistants de prévention, sécurité incendie,…
• Participer au GPIAT afin d’analyser les dossiers de demande d’imputabilité des accidents du travail (dimension individuelle) et d’identifier des propositions d’actions de prévention et de mesures correctives (dimension collective)
• Conduire le projet de refonte du document unique en s’appuyant sur les collaborateurs de la mission et en veillant à associer les différents acteurs internes et externes au pôle
• Participer à la rédaction des bilans annuels, notes et rapports pour le CHSCT
Élaborer et conduire des projets d’amélioration de la qualité de vie au travail
• Elaborer un diagnostic des actions et dispositifs en matière de qualité de vie au travail
o Proposer des démarches participatives, associant managers et collaborateurs afin d’identifier les principaux « irritants »
o Proposer et suivre la mise en place de baromètres, d’enquêtes afin de faire exprimer les attentes en matière de QVT
o Réaliser des études comparées auprès d’acteurs du secteur public et privé, exploiter les données internes à la collectivité et assurer le suivi des indicateurs (document unique, absentéisme, bilans sociaux,…)
• Analyser les résultats, identifier les tendances prioritaires, concevoir des propositions et des plans d’action d’amélioration qui agissent à la source des facteurs de risques
• Déployer des actions et services relatifs à la qualité de vie au travail dans le but de favoriser le bien-être des salariés au quotidien (conciergerie, préparation physique,…)
o Veiller à proposer des dispositifs permettant de cibler l’ensemble des collaborateurs en tenant compte des différents métiers et de leur localisation
o Créer des outils et des méthodes à destination des managers, cibler des solutions simples et concrètes (ex : tenues des réunions avec ODJ, séminaire de cohésion d’équipe)
o Organiser et animer des conférences, séminaires, ateliers (Lab’Innovation, Lab’Cadres,…)
• Constituer un réseau métier, constituer une communauté afin d’ancrer la démarche dans le quotidien et ainsi la faire vivre de façon transversale
• Concevoir des actions d'information, de communication, de formation sur les différentes thématiques liées aux conditions de travail

Le responsable de mission assure l’encadrement, l’animation et la coordination des missions menées par une équipe composée d’un inspecteur santé sécurité au travail – chargé de sécurité, d’un conseiller de prévention et d’un assistant prévention, qualité de vie au travail. Dans le cadre d’une démarche de projet partenarial, il élabore et conduit des projets d’amélioration de la qualité de vie au travail

Capacités éprouvées d’animation d’équipe et de pilotage de projets ; Capacités avérées d’analyse et de synthèse.

Connaissance des dispositions légales, réglementaires en matière d’organisation, de sécurité et de santé au travail. Connaissance en matière de risques psycho-sociaux