La mairie de Neuville-sur-Saône (7450 habitants) recrute un.e
Chef.fe de poste de police municipale

La commune de Neuville sur Saône (7500 hab.) souhaite renforcer son service de police municipale et est à la recherche d’un.e chef.fe de poste de police municipale.

Ville centre du val de Saône, dotée de nombreuses infrastructures (Collège, lycée, hôpital, brigade de gendarmerie…), la commune de Neuville-sur-Saône se distingue par son cadre naturel bordé par la Saône entre quartier commerçant, quartier pavillonnaire et petites résidences et ex quartier politique de la ville.

Sous l’autorité du Maire, et par délégation sous la responsabilité du DGS, vos principales missions consisteront dans l’application des pouvoirs de police du Maire en matière de stationnement et d’utilisation de l’espace public, lutte contre la délinquance routière ainsi que respect de la tranquillité et salubrité publique.

Les principales missions de police se concentrent sur :
- Politique de stationnement
- Délinquance routière de premier niveau (dont utilisation cinémomètre)
- Dépôt d’immondice sauvage et voitures ventouses
- Troubles à la tranquillité publique, notamment dans le centre-ville suite à regroupement et/ou consommation de produits addictifs
- Mission de contrôle et de répression en lien avec la Brigade territoriale de gendarmerie locale

Vous aurez également en charge la gestion du bon déroulement du marché hebdomadaire (fourrière, surveillance générale du marché), des manifestations publiques et cérémonies officielles, l’aide à la sécurité aux abords des établissements scolaires, le soutien aux forces de gendarmerie si nécessaire dans le cadre d’opérations de voie publique.

Pour ce faire, vous serez épaulé dans ces missions :
- De deux agents de Police municipale
- D’un ASVP
- D’agents de surveillance des écoles

En termes d’équipement, vous serez doté :
- Bâton de défense (sous réserve d’accréditation)
- Aérosol de + de100 ml (sous réserve d’accréditation)
- Gilet pare-balles
- Système radio mutualisé avec la gendarmerie et les autres PM voisines
- Véhicule mutualisé (Kadjar)
- Système de vidéo protection
Modalités d’exercice
- Temps de travail 35 heures
- Particularités
➢ Déplacements constants sur la commune,
➢ Travail administratif en bureau au poste de police, en brigade de gendarmerie et accueil du public
➢ Présence par tous temps à l'extérieur
➢ Rythme de travail variable en fonction des événements,
➢ Travail en équipe (binôme) ou en autonomie
➢ Formation initiale et continue obligatoires
➢ Bonne condition physique
➢ Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
➢ Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
➢ Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation
➢ Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé


Missions
1-Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
2-Recherche et relevé des infractions
3-Rédaction et transmission d'écrits professionnels
4-Intervention en partenariat avec les autres acteurs du territoire
5 -Accueil et relation avec les publics
6 - Permanence opérationnelle du service de police municipale

Caractéristiques requises pour tenir le poste
- statut : Cadre d'emplois : Agents de police municipale (catégorie C, filière Sécurité) Chef de police Municipale ( catégorie B, filière sécurité)
- formation (nature, niveau) : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Sang-froid, rigueur, sens du dialogue, initiative, culture de l’écrit