CDD 4 mois - Renfort Agent de gestion ressources humaines F/H
Offre n° O069240709000485
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Sous l’autorité du responsable d’unité effectif, recrutement et mobilité, l’agent de gestion RH vient renforcer l’équipe de recrutement et de mobilité.
Sous l’autorité du responsable d’unité effectif, recrutement et mobilité, l’agent de gestion RH vient renforcer l’équipe de recrutement et de mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Traitement des dossiers administratifs des agents :
Constituer, centraliser et suivre les dossiers de recrutement
Mettre à jour des tableaux de suivi
Produire et mettre en forme des courriers
Transmission d’information :
Rechercher et diffuser des informations
Vérifier la validité des informations traitées
Assistance administrative du pôle :
Réceptionner, filtrer, réorienter des appels téléphoniques
Organiser et planifier des entretiens
Trier, classer et archiver des dossiers et documents
Constituer, centraliser et suivre les dossiers de recrutement
Mettre à jour des tableaux de suivi
Produire et mettre en forme des courriers
Transmission d’information :
Rechercher et diffuser des informations
Vérifier la validité des informations traitées
Assistance administrative du pôle :
Réceptionner, filtrer, réorienter des appels téléphoniques
Organiser et planifier des entretiens
Trier, classer et archiver des dossiers et documents
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Statut de la fonction publique appréciée
Organisation administrative de la collectivité et des activités de la direction de l’Education
Expertise dans les logiciels bureautiques (pack office)
Techniques d'expression orale et écrite
Techniques de classement et d'archivage
QUALITES
Rigueur et méthode
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Réactivité, autonomie
Statut de la fonction publique appréciée
Organisation administrative de la collectivité et des activités de la direction de l’Education
Expertise dans les logiciels bureautiques (pack office)
Techniques d'expression orale et écrite
Techniques de classement et d'archivage
QUALITES
Rigueur et méthode
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Réactivité, autonomie
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.