Chargé de mission SIG
Offre n° O069240709000277
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TARARE
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La COR est dotée d’un système d’information géographique (BD PostGIS / AGS / Arcopole PRO) pour ses propres services et pour ses communes membres. La COR confie actuellement la gérance de cet outil à des prestataires extérieurs. Elle souhaite, à compter de 2024, internaliser ces missions.
Placé sous l’autorité de la cheffe de service Politiques contractuelles et développement durable, le chargé de mission SIG a pour missions de piloter le système d'information géographique intégrant l'acquisition des données, l'administration, le traitement, l'analyse et la diffusion, en étant garant de la qualité du système et de la donnée pour répondre aux besoins des services métiers (producteurs et utilisateurs de données de la COR et des communes).
Placé sous l’autorité de la cheffe de service Politiques contractuelles et développement durable, le chargé de mission SIG a pour missions de piloter le système d'information géographique intégrant l'acquisition des données, l'administration, le traitement, l'analyse et la diffusion, en étant garant de la qualité du système et de la donnée pour répondre aux besoins des services métiers (producteurs et utilisateurs de données de la COR et des communes).
Missions / conditions d'exercice
Conception et administration du système d'information géographique communautaire (en lien avec le service Systèmes d’information, transition numérique) :
- proposer un projet de développement du SIG en lien avec les utilisateurs ;
- suivre et intégrer les évolutions des techniques de gestion de l’information géographique ;
- structurer et modéliser les bases de données géographiques ;
- intégrer les données géographiques dans le SIG (intégration initiale et mise à jour) ;
- gérer des conventions d'échanges de données.
Assistance aux utilisateurs :
- former régulièrement les utilisateurs pour une meilleure appropriation de l'outil ;
- assister les utilisateurs communaux et communautaires dans l'utilisation du système ;
- être force de proposition pour les usages potentiels du SIG en fonction des besoins des utilisateurs ;
- concevoir et réaliser des documentations et manuels didactiques.
Prestations cartographiques et participation aux projets de la COR :
- réaliser des cartes et extraction de données pour les services de la COR ;
- effectuer des analyses spatiales et prospectives.
Communication et animation autour du SIG :
- créer et animer le réseau d’utilisateurs de la COR et des communes ;
- développer les échanges et les partenariats : Etat, Région, Département, Syndicat mixte du Beaujolais, collectivités partenaires, syndicats, concessionnaires, fournisseurs de données, UrbaLyon…
- participer aux réseaux de techniciens SIG, notamment celui du Rhône.
- proposer un projet de développement du SIG en lien avec les utilisateurs ;
- suivre et intégrer les évolutions des techniques de gestion de l’information géographique ;
- structurer et modéliser les bases de données géographiques ;
- intégrer les données géographiques dans le SIG (intégration initiale et mise à jour) ;
- gérer des conventions d'échanges de données.
Assistance aux utilisateurs :
- former régulièrement les utilisateurs pour une meilleure appropriation de l'outil ;
- assister les utilisateurs communaux et communautaires dans l'utilisation du système ;
- être force de proposition pour les usages potentiels du SIG en fonction des besoins des utilisateurs ;
- concevoir et réaliser des documentations et manuels didactiques.
Prestations cartographiques et participation aux projets de la COR :
- réaliser des cartes et extraction de données pour les services de la COR ;
- effectuer des analyses spatiales et prospectives.
Communication et animation autour du SIG :
- créer et animer le réseau d’utilisateurs de la COR et des communes ;
- développer les échanges et les partenariats : Etat, Région, Département, Syndicat mixte du Beaujolais, collectivités partenaires, syndicats, concessionnaires, fournisseurs de données, UrbaLyon…
- participer aux réseaux de techniciens SIG, notamment celui du Rhône.
Profils recherchés
Formation :
- Bac +5 dans le domaine de l’information géographique et de la gestion de l’espace
Connaissances :
- maîtrise des outils SIG et de bureautiques
- connaissance des collectivités
Savoir-faire :
- capacité à travailler en équipe et en transversalité
- capacité à mener un projet
- capacité à être force de proposition
Savoir-être :
- autonomie
- rigueur
- adaptabilité
- qualités relationnelles
Permis B indispensable
- Bac +5 dans le domaine de l’information géographique et de la gestion de l’espace
Connaissances :
- maîtrise des outils SIG et de bureautiques
- connaissance des collectivités
Savoir-faire :
- capacité à travailler en équipe et en transversalité
- capacité à mener un projet
- capacité à être force de proposition
Savoir-être :
- autonomie
- rigueur
- adaptabilité
- qualités relationnelles
Permis B indispensable
Contact
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du 16 septembre 2024
Cadre d’emploi : Ingénieur
Service : Politiques contractuelles et développement durable
Temps de travail : 39 heures avec RTT
Lieu de rattachement : Tarare
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser jusqu’au 10/08/2024 :
- par courriel à : recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens auront lieu en présentiel, à Tarare, la semaine du 2 au 6 septembre 2024.
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Véronique COUZON, cheffe de service Politiques et développement durable au 06 87 25 25 14.
Cadre d’emploi : Ingénieur
Service : Politiques contractuelles et développement durable
Temps de travail : 39 heures avec RTT
Lieu de rattachement : Tarare
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser jusqu’au 10/08/2024 :
- par courriel à : recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens auront lieu en présentiel, à Tarare, la semaine du 2 au 6 septembre 2024.
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Véronique COUZON, cheffe de service Politiques et développement durable au 06 87 25 25 14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.