RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION ET DEMOCRATIE PARTICIPATIVE
Offre n° O069240703001809
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CORBAS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, la responsabilité de la Directrice Générale des services, et en lien étroit avec le directeur de cabinet, vous aurez en charge l’ensemble de la communication interne et externe de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Description du poste : les missions :
• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de communication, de promotion et de valorisation du territoire
• Évaluation de la stratégie de communication de la collectivité et assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité
• Participation à la coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
• Relations avec la presse et développement des partenariats
• Organisation, coordination et diffusion des informations d'utilité publique : rédaction du journal municipal, suivi du site Internet et des différents médias mis en place sur la commune
• Suivi administratif du service : Montage et suivi du budget, analyse d’offres, commandes générales liées aux besoins du service
• Rédaction et suivi de la réalisation des périodiques de la commune
• Conception et réalisation d’autres supports de communication (cartons d’invitation, plaquettes d’information, dépliants…)
• Organisation et suivi de manifestations municipales
• Management/encadrement du service ou de l'équipe
• Veille juridique et veille relative aux supports de communication
Conditions de travail
Lieu : Hôtel de ville
Horaires : Base 39h hebdomadaires - 25 CA + 22 jours RTT / Disponibilité lors des manifestations municipales
Conditions statutaires : Cadre d’emplois des attachés ou des rédacteurs territoriaux
Télétravail : oui (possible après 6 mois de présence / après accord N+1)
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 7€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 20€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de communication, de promotion et de valorisation du territoire
• Évaluation de la stratégie de communication de la collectivité et assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité
• Participation à la coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
• Relations avec la presse et développement des partenariats
• Organisation, coordination et diffusion des informations d'utilité publique : rédaction du journal municipal, suivi du site Internet et des différents médias mis en place sur la commune
• Suivi administratif du service : Montage et suivi du budget, analyse d’offres, commandes générales liées aux besoins du service
• Rédaction et suivi de la réalisation des périodiques de la commune
• Conception et réalisation d’autres supports de communication (cartons d’invitation, plaquettes d’information, dépliants…)
• Organisation et suivi de manifestations municipales
• Management/encadrement du service ou de l'équipe
• Veille juridique et veille relative aux supports de communication
Conditions de travail
Lieu : Hôtel de ville
Horaires : Base 39h hebdomadaires - 25 CA + 22 jours RTT / Disponibilité lors des manifestations municipales
Conditions statutaires : Cadre d’emplois des attachés ou des rédacteurs territoriaux
Télétravail : oui (possible après 6 mois de présence / après accord N+1)
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 7€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 20€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
• Connaissance dans l’analyse des besoins de la collectivité en matière de communication interne et externe
• Connaissance et maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Savoir définir et piloter des projets de communication
• Connaissance des Marchés publics, Finances locales, Comptabilité publique
• Savoir mobiliser les compétences autour des projets, management d’équipe de proximité
• Maîtrise de l’outil informatique, PAO (Indesign, photoshop, illustrator)
Aptitudes et qualités requises :
• Management de proximité, gestion de projets
• Créativité
• Force de proposition
• Qualités relationnelles, dynamisme
• Rigueur et autonomie de travail
• Réactivité
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Maîtrise rédactionnelle
• Connaissance dans l’analyse des besoins de la collectivité en matière de communication interne et externe
• Connaissance et maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Savoir définir et piloter des projets de communication
• Connaissance des Marchés publics, Finances locales, Comptabilité publique
• Savoir mobiliser les compétences autour des projets, management d’équipe de proximité
• Maîtrise de l’outil informatique, PAO (Indesign, photoshop, illustrator)
Aptitudes et qualités requises :
• Management de proximité, gestion de projets
• Créativité
• Force de proposition
• Qualités relationnelles, dynamisme
• Rigueur et autonomie de travail
• Réactivité
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Maîtrise rédactionnelle
Contact
Contact
0472900300
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines 04.72.90.03.03. et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr dans les meilleurs délais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.