Assistant de gestion financière, budgétaire et comptable (H/F)
Offre n° O069240701383727
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Villefranche-sur-Saône, ville de 37 000 habitants, capitale du Beaujolais, est favorablement positionnée entre le vignoble beaujolais (Rhône) et les étangs de la Dombes (Ain). Située sur une voie de communication parmi les plus fréquentées d'Europe, elle se trouve à 30 minutes au nord de Lyon et à 1H30 de Paris par TGV (depuis Mâcon-Loché).
Seule sous-préfecture du Rhône, Villefranche-sur-Saône possède tous les attributs d'une ville centre qui revendique son identité propre : une Chambre de commerce autonome, une CPAM, une CAF, l'Hôpital Nord-Ouest, un Tribunal de Grande Instance, un Parc des Expositions.
S'appuyant sur son dynamisme commercial, sur la variété de ses équipements éducatifs, culturels et sportifs ainsi que sur la richesse de sa vie associative, Villefranche-sur-Saône est en pleine croissance, au bénéfice de l'ensemble du secteur Beaujolais-Val de Saône dont elle est devenue le centre économique et administratif.
Venez rejoindre les 550 agents permanents
de la Ville de Villefranche-sur-Saône.
Seule sous-préfecture du Rhône, Villefranche-sur-Saône possède tous les attributs d'une ville centre qui revendique son identité propre : une Chambre de commerce autonome, une CPAM, une CAF, l'Hôpital Nord-Ouest, un Tribunal de Grande Instance, un Parc des Expositions.
S'appuyant sur son dynamisme commercial, sur la variété de ses équipements éducatifs, culturels et sportifs ainsi que sur la richesse de sa vie associative, Villefranche-sur-Saône est en pleine croissance, au bénéfice de l'ensemble du secteur Beaujolais-Val de Saône dont elle est devenue le centre économique et administratif.
Venez rejoindre les 550 agents permanents
de la Ville de Villefranche-sur-Saône.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villefranche-sur-Saône
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer le traitement de la chaîne comptable et financière :
· Titrage des Recettes : Garantir l'optimisation des ressources de la collectivité.
· Exécution Budgétaire : Veiller à l'application des règles comptables pour une bonne affectation des crédits.
· Contrôle des Engagements : Contrôler les engagements financiers par rapport aux affectations budgétaires.
· Gestion Patrimoniale : Assurer l'exécution financière.
· Contrôle Comptable des Régies : Vérifier les encaissements et émettre les reconstitutions de régies.
· Activités Complémentaires : Prendre en charge des tâches comme la déclaration des honoraires et l'organisation CCID.
· Relations Partenariales : Maintenir des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.
Être le garant de l'optimisation des ressources :
· Suivi Infra-annuel des Recettes : Appuyer le suivi et détecter les anomalies.
· Évolutions Réglementaires : Contribuer à la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et à la dématérialisation des procédures.
Missions transverses :
· Clôture Comptable : Participer aux opérations de fin d'exercice.
· Tableaux de Bord Financiers : Contribuer à l'information des tableaux de bord.
· Évolution des Pratiques de Gestion : Participer à l'amélioration des pratiques de gestion.
· Suivi des Processus Internes : Proposer des évolutions sur son périmètre d'activité.
· Archivage : Assurer le classement et le suivi de l'archivage.
· Continuité d'activité : Participation ponctuelle en cas d'absences ou de congés.
Environnement :
· Télétravail possible
· Liens fonctionnels internes : ensemble des services et directions de la ville
· Liens fonctionnels externes : réseaux DGFIP, fournisseurs et autre partenaires
Rémunération :
· Rémunération statutaire + RIFSEEP
· Prime annuelle (1593,24? brut annuel) & avantages sociaux (tickets restaurants, CNAS)
Temps de travail :
· 37h sur 4,5 jours (22,5 CA + 9 jours de RTT)
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative au service Emploi et Développement des Compétences (à la Direction des Ressources Humaines) ou postuler en ligne : https://recrutement-villefranche.nous-recrutons.fr/ au plus tard le 21 août 2024.
· Titrage des Recettes : Garantir l'optimisation des ressources de la collectivité.
· Exécution Budgétaire : Veiller à l'application des règles comptables pour une bonne affectation des crédits.
· Contrôle des Engagements : Contrôler les engagements financiers par rapport aux affectations budgétaires.
· Gestion Patrimoniale : Assurer l'exécution financière.
· Contrôle Comptable des Régies : Vérifier les encaissements et émettre les reconstitutions de régies.
· Activités Complémentaires : Prendre en charge des tâches comme la déclaration des honoraires et l'organisation CCID.
· Relations Partenariales : Maintenir des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.
Être le garant de l'optimisation des ressources :
· Suivi Infra-annuel des Recettes : Appuyer le suivi et détecter les anomalies.
· Évolutions Réglementaires : Contribuer à la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et à la dématérialisation des procédures.
Missions transverses :
· Clôture Comptable : Participer aux opérations de fin d'exercice.
· Tableaux de Bord Financiers : Contribuer à l'information des tableaux de bord.
· Évolution des Pratiques de Gestion : Participer à l'amélioration des pratiques de gestion.
· Suivi des Processus Internes : Proposer des évolutions sur son périmètre d'activité.
· Archivage : Assurer le classement et le suivi de l'archivage.
· Continuité d'activité : Participation ponctuelle en cas d'absences ou de congés.
Environnement :
· Télétravail possible
· Liens fonctionnels internes : ensemble des services et directions de la ville
· Liens fonctionnels externes : réseaux DGFIP, fournisseurs et autre partenaires
Rémunération :
· Rémunération statutaire + RIFSEEP
· Prime annuelle (1593,24? brut annuel) & avantages sociaux (tickets restaurants, CNAS)
Temps de travail :
· 37h sur 4,5 jours (22,5 CA + 9 jours de RTT)
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative au service Emploi et Développement des Compétences (à la Direction des Ressources Humaines) ou postuler en ligne : https://recrutement-villefranche.nous-recrutons.fr/ au plus tard le 21 août 2024.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le traitement de la chaîne comptable et financière :
* Titrage des Recettes : Garantir l'optimisation des ressources de la collectivité.
* Exécution Budgétaire : Veiller à l'application des règles comptables pour une bonne affectation des crédits.
* Contrôle des Engagements : Contrôler les engagements financiers par rapport aux affectations budgétaires.
* Gestion Patrimoniale : Assurer l'exécution financière.
* Contrôle Comptable des Régies : Vérifier les encaissements et émettre les reconstitutions de régies.
* Activités Complémentaires : Prendre en charge des tâches comme la déclaration des honoraires et l'organisation CCID.
* Relations Partenariales : Maintenir des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.
Être le garant de l'optimisation des ressources :
* Suivi Infra-annuel des Recettes : Appuyer le suivi et détecter les anomalies.
* Évolutions Réglementaires : Contribuer à la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et à la dématérialisation des procédures.
Missions transverses :
* Clôture Comptable : Participer aux opérations de fin d'exercice.
* Tableaux de Bord Financiers : Contribuer à l'information des tableaux de bord.
* Évolution des Pratiques de Gestion : Participer à l'amélioration des pratiques de gestion.
* Suivi des Processus Internes : Proposer des évolutions sur son périmètre d'activité.
* Archivage : Assurer le classement et le suivi de l'archivage.
* Continuité d'activité : Participation ponctuelle en cas d'absences ou de congés.
Environnement :
* Télétravail possible
* Liens fonctionnels internes : ensemble des services et directions de la ville
* Liens fonctionnels externes : réseaux DGFIP, fournisseurs et autre partenaires
Rémunération :
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Prime annuelle (1593,24? brut annuel) & avantages sociaux (tickets restaurants, CNAS)
Temps de travail :
* 37h sur 4,5 jours (22,5 CA + 9 jours de RTT)
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative au service Emploi et Développement des Compétences (à la Direction des Ressources Humaines) ou postuler en ligne : https://recrutement-villefranche.nous-recrutons.fr/ au plus tard le 21 août 2024.
* Titrage des Recettes : Garantir l'optimisation des ressources de la collectivité.
* Exécution Budgétaire : Veiller à l'application des règles comptables pour une bonne affectation des crédits.
* Contrôle des Engagements : Contrôler les engagements financiers par rapport aux affectations budgétaires.
* Gestion Patrimoniale : Assurer l'exécution financière.
* Contrôle Comptable des Régies : Vérifier les encaissements et émettre les reconstitutions de régies.
* Activités Complémentaires : Prendre en charge des tâches comme la déclaration des honoraires et l'organisation CCID.
* Relations Partenariales : Maintenir des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.
Être le garant de l'optimisation des ressources :
* Suivi Infra-annuel des Recettes : Appuyer le suivi et détecter les anomalies.
* Évolutions Réglementaires : Contribuer à la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et à la dématérialisation des procédures.
Missions transverses :
* Clôture Comptable : Participer aux opérations de fin d'exercice.
* Tableaux de Bord Financiers : Contribuer à l'information des tableaux de bord.
* Évolution des Pratiques de Gestion : Participer à l'amélioration des pratiques de gestion.
* Suivi des Processus Internes : Proposer des évolutions sur son périmètre d'activité.
* Archivage : Assurer le classement et le suivi de l'archivage.
* Continuité d'activité : Participation ponctuelle en cas d'absences ou de congés.
Environnement :
* Télétravail possible
* Liens fonctionnels internes : ensemble des services et directions de la ville
* Liens fonctionnels externes : réseaux DGFIP, fournisseurs et autre partenaires
Rémunération :
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Prime annuelle (1593,24? brut annuel) & avantages sociaux (tickets restaurants, CNAS)
Temps de travail :
* 37h sur 4,5 jours (22,5 CA + 9 jours de RTT)
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative au service Emploi et Développement des Compétences (à la Direction des Ressources Humaines) ou postuler en ligne : https://recrutement-villefranche.nous-recrutons.fr/ au plus tard le 21 août 2024.
Profils recherchés
Titulaire du cadre d'emploi des adjoints administratifs ou du concours de la Fonction Publique.
Vous êtes expert en finances publiques et comptabilité. Vous maîtrisez les systèmes d'information financiers (SI Finances) et autres applicatifs métiers.
Rigoureux, organisé et méthodique, vous savez concilier réactivité et gestion des priorités, et restituerez de manière fiable et régulière les informations de votre périmètre
Vous traiterez et transcrirez les informations, avec de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous savez vous adapter au changement et serez force de proposition pour l'évolution des pratiques métiers.
Vous êtes expert en finances publiques et comptabilité. Vous maîtrisez les systèmes d'information financiers (SI Finances) et autres applicatifs métiers.
Rigoureux, organisé et méthodique, vous savez concilier réactivité et gestion des priorités, et restituerez de manière fiable et régulière les informations de votre périmètre
Vous traiterez et transcrirez les informations, avec de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous savez vous adapter au changement et serez force de proposition pour l'évolution des pratiques métiers.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.