Directeur général des services techniques
Offre n° O069240701001836
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du onze novembre 1918, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Limitrophe de Lyon et très accessible en transport en commun, la ville de Bron est une commune de 43 427 habitants en pleine évolution, située dans la Métropole de Lyon. Bron est une ville qui se renouvelle en profondeur avec d'importants projets urbains et de transport en commun et une forte ambition d'optimisation et d'amélioration de son patrimoine. La ville de Bron a engagé un projet de transformation et modernisation pour un service public plus efficace; le mode projet y a une part prépondérante.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur Général des Services, il assurera les missions suivantes:
Le directeur des services techniques participe au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité. Il est force de proposition et de conseil auprès des élus et de la direction générale dans une logique d'optimisation, de transversalité et d'innovation.
Manager confirmé, il anime, dirige et coordonne une équipe d'une centaine d'agents répartie entre la direction du patrimoine bâti, la direction de l'environnement et du cadre de vie et le pôle ressources. Il fédère et mobilise ses équipes autour d'un projet partagé qui assoie à la fois l'encadrement et les équipes techniques du centre technique municipal et du service des espaces verts. Il assure le pilotage de son service et des grands projets.
Il s'affirme comme l'interlocuteur technique des collectivités partenaires, notamment la Métropole de Lyon et SYTRAL Mobilités.
Dans la conception comme dans la mise en œuvre des projets, il doit intégrer l'impératif de la transition écologique.
Il sera force de proposition pour améliorer la qualité des services délivrés au sein de la collectivité.
Maîtrisant la méthodologie de gestion de projets, il est garant du bon déroulement des opérations d'investissement. A ce titre il conçoit, planifie et pilote le budget d'investissement et de fonctionnement de la direction dans une logique d'anticipation et d'efficacité.
Le directeur des services techniques participe au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité. Il est force de proposition et de conseil auprès des élus et de la direction générale dans une logique d'optimisation, de transversalité et d'innovation.
Manager confirmé, il anime, dirige et coordonne une équipe d'une centaine d'agents répartie entre la direction du patrimoine bâti, la direction de l'environnement et du cadre de vie et le pôle ressources. Il fédère et mobilise ses équipes autour d'un projet partagé qui assoie à la fois l'encadrement et les équipes techniques du centre technique municipal et du service des espaces verts. Il assure le pilotage de son service et des grands projets.
Il s'affirme comme l'interlocuteur technique des collectivités partenaires, notamment la Métropole de Lyon et SYTRAL Mobilités.
Dans la conception comme dans la mise en œuvre des projets, il doit intégrer l'impératif de la transition écologique.
Il sera force de proposition pour améliorer la qualité des services délivrés au sein de la collectivité.
Maîtrisant la méthodologie de gestion de projets, il est garant du bon déroulement des opérations d'investissement. A ce titre il conçoit, planifie et pilote le budget d'investissement et de fonctionnement de la direction dans une logique d'anticipation et d'efficacité.
Profils recherchés
La ville de Bron recherche un manager rompu au pilotage et à la transversalité comme à l'animation d'équipes; il dispose également de bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires. Ce poste s'adresse à un cadre A de la filière technique, justifiant d'une expérience significative en collectivité.
Rythme de travail :
Entre 35H et 37H par semaine, sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant droit à des RTT.
Télétravail .
Astreintes de décision : environ 4 semaines par an
Moyens mis a disposition : véhicule de service remisable à domicile
Avantages :
* Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime annelle
* Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
* Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
* Participation prévoyance
* Carte de Médiathèque
* transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
* Prime mobilité durable jusqu' 300 €
Rythme de travail :
Entre 35H et 37H par semaine, sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant droit à des RTT.
Télétravail .
Astreintes de décision : environ 4 semaines par an
Moyens mis a disposition : véhicule de service remisable à domicile
Avantages :
* Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime annelle
* Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
* Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
* Participation prévoyance
* Carte de Médiathèque
* transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
* Prime mobilité durable jusqu' 300 €
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 36 14 44
Informations complémentaires
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec DGS et DRH
Étape 3) Entretien DGS + élus
Merci d'adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae avant le 05 aout 2024 à Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Place de Weingarten - 69500 BRON Tél : 04.72.36.14.44 e-mail : recrutement@ville-bron.fr
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec DGS et DRH
Étape 3) Entretien DGS + élus
Merci d'adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae avant le 05 aout 2024 à Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Place de Weingarten - 69500 BRON Tél : 04.72.36.14.44 e-mail : recrutement@ville-bron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.