Gardien brigadier
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Offre n° O069240628001803
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 AVENUE DE L'HOTEL DE VILLE, Saint-Bonnet-de-Mure (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime Indemnitaire, prime et chèques déjeuner.
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Bonnet de Mure recrute pour son service de Police Municipale
1 gardien-brigadier de police municipale (homme/femme) à temps complet
1 gardien-brigadier de police municipale (homme/femme) à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du Chef de service de la Police Municipale, vous mettez en œuvre les pouvoirs de police du maire : assurer la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques.
Missions principales et types d’activités :
*Assurer la surveillance de la commune (diurne, nocturne, festivités, habitations…)
*Prévenir en matière de sécurité et de règlementations.
*Réprimer et intervenir en matière d’infractions et délits
*Retranscrire à l’informatique les interventions effectuées sur le terrain
*Mettre en place et assurer la régulation aux sorties des écoles
*Identifier les véhicules et mise en fourrière
*Assurer la police funéraire
*Gérer les conflits et les réactions des contrevenants
*Gérer les chiens errants et des objets trouvés
*Entretenir les véhicules
*Réguler la circulation lors d’accidents
*Interpeller en cas de flagrant délit
*Assurer l’opération tranquillité vacances
*Recevoir le public
*Repérer les infractions à l’urbanisme
*Tenir des statistiques sur les missions effectuées
*Mettre à jour l’affichage (arrêtés du maire, avis à la population…)
*Distribuer les plis, notifications diverses, en cas de besoin
*Rédiger les procédures, main courante
*Faire respecter et appliquer les arrêtés du maire
*Assurer la sécurité routière dans les écoles à travers un travail de prévention
*Repérer les infractions liées au bruit
*Accueil du public
*Gestion de la vidéo-protection
Moyens techniques :
*Armement catégories B et D
*Formation au maniement des armes et tir
Relations internes et externes
*Reporting au chef de service et à Monsieur le Maire
*Services techniques municipaux (voirie, panneaux, bâtiments...)
*Contact direct avec la population
*Gendarmerie (renseignements et interventions conjointes)
*Gardien de fourrière (stationnement)
*SPA (chiens errants)
*Directeurs écoles pour sécurité routière
*Service Etat Civil et Service social municipal
Responsabilité engagées
*Obligations de résultats à court terme (délinquance, accidents, …)
*Sécurité (qualité des interventions et choix des armes)
Contraintes du poste
*Savoir gérer les conflits de voisinage, le contact avec les gens du voyage, les familles des personnes décédées.
*Manipulation de 42 codes différents
CONDITIONS D’ACTIVITE :
35 heures hebdomadaires
Disponibilité et flexibilité des horaires (soirée en cas de nécessité et week-end en fonction du planning des manifestations organisées sur la ville).
Horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service.
Permis B
Missions principales et types d’activités :
*Assurer la surveillance de la commune (diurne, nocturne, festivités, habitations…)
*Prévenir en matière de sécurité et de règlementations.
*Réprimer et intervenir en matière d’infractions et délits
*Retranscrire à l’informatique les interventions effectuées sur le terrain
*Mettre en place et assurer la régulation aux sorties des écoles
*Identifier les véhicules et mise en fourrière
*Assurer la police funéraire
*Gérer les conflits et les réactions des contrevenants
*Gérer les chiens errants et des objets trouvés
*Entretenir les véhicules
*Réguler la circulation lors d’accidents
*Interpeller en cas de flagrant délit
*Assurer l’opération tranquillité vacances
*Recevoir le public
*Repérer les infractions à l’urbanisme
*Tenir des statistiques sur les missions effectuées
*Mettre à jour l’affichage (arrêtés du maire, avis à la population…)
*Distribuer les plis, notifications diverses, en cas de besoin
*Rédiger les procédures, main courante
*Faire respecter et appliquer les arrêtés du maire
*Assurer la sécurité routière dans les écoles à travers un travail de prévention
*Repérer les infractions liées au bruit
*Accueil du public
*Gestion de la vidéo-protection
Moyens techniques :
*Armement catégories B et D
*Formation au maniement des armes et tir
Relations internes et externes
*Reporting au chef de service et à Monsieur le Maire
*Services techniques municipaux (voirie, panneaux, bâtiments...)
*Contact direct avec la population
*Gendarmerie (renseignements et interventions conjointes)
*Gardien de fourrière (stationnement)
*SPA (chiens errants)
*Directeurs écoles pour sécurité routière
*Service Etat Civil et Service social municipal
Responsabilité engagées
*Obligations de résultats à court terme (délinquance, accidents, …)
*Sécurité (qualité des interventions et choix des armes)
Contraintes du poste
*Savoir gérer les conflits de voisinage, le contact avec les gens du voyage, les familles des personnes décédées.
*Manipulation de 42 codes différents
CONDITIONS D’ACTIVITE :
35 heures hebdomadaires
Disponibilité et flexibilité des horaires (soirée en cas de nécessité et week-end en fonction du planning des manifestations organisées sur la ville).
Horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service.
Permis B
Profils recherchés
Savoirs :
*Maîtrise des procédures pénales, du droit public et privé
*Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel…
*Maniement des armes
Savoir-faire :
*Faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
*Veille juridique
* Savoir mettre en forme les rapports et autres documents administratifs
Savoir-être :
*Être exemplaire, faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
*Sens du service public
*Respect de la déontologie
* Discrétion, rigueur
Autonomie d’organisation (Gestion des temps ;…) :
*Analyser et gérer les situations
*Autonomie dans les dossiers administratifs
*Application stricte des pouvoirs de Police du Maire
*Maîtrise des procédures pénales, du droit public et privé
*Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel…
*Maniement des armes
Savoir-faire :
*Faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
*Veille juridique
* Savoir mettre en forme les rapports et autres documents administratifs
Savoir-être :
*Être exemplaire, faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
*Sens du service public
*Respect de la déontologie
* Discrétion, rigueur
Autonomie d’organisation (Gestion des temps ;…) :
*Analyser et gérer les situations
*Autonomie dans les dossiers administratifs
*Application stricte des pouvoirs de Police du Maire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre dossier de candidature à l’attention de Monsieur Le Maire, avant le 31 juillet 2024, par courrier à :
Mairie de Saint-Bonnet de Mure
34 avenue de l’hôtel de Ville
39720 SAINT BONNET DE MURE
Ou par mail à rh@saintbonnetdemure.com
Pour tout renseignement, s’adresser à Monsieur Alex DE BELEN, chef de la Police Municipale au 06.72.78.69.77 ou Monsieur Pascal JOMAIN, Directeur Général des Services, au 06.13.24.22.71
Mairie de Saint-Bonnet de Mure
34 avenue de l’hôtel de Ville
39720 SAINT BONNET DE MURE
Ou par mail à rh@saintbonnetdemure.com
Pour tout renseignement, s’adresser à Monsieur Alex DE BELEN, chef de la Police Municipale au 06.72.78.69.77 ou Monsieur Pascal JOMAIN, Directeur Général des Services, au 06.13.24.22.71
Adresse de l'employeur
SAINT-BONNET-DE-MURE
>34 AVENUE DE L'HOTEL DE VILLE
69720 SAINT-BONNET-DE-MURE
>34 AVENUE DE L'HOTEL DE VILLE
69720 SAINT-BONNET-DE-MURE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.