CHEF DE POSTE DE LA POLICE MUNICIPALE
Offre n° O069240628000302
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-GENIS-LAVAL
Poste à pourvoir le
29/07/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Suite au renforcement de la dimension sécuritaire sur le territoire de Saint-Genis-Laval, les effectifs de la police municipale comptabilisent 13 policiers municipaux répartis en 2 brigades (l’une de journée et l’autre de soirée). La police municipale est également composée d’un technicien de vidéo-surveillance ainsi que d’un opérateur et d’une assistante administrative et comptable.
Une convention de coopération est en place avec la PM de la commune de OULLINS-
PIERRE-BENITE.
Dans ce contexte, le responsable de la police municipale organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions, sous l'autorité du Maire.
Une convention de coopération est en place avec la PM de la commune de OULLINS-
PIERRE-BENITE.
Dans ce contexte, le responsable de la police municipale organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions, sous l'autorité du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Sur la politique de prévention et de sécurité publique :
• Participer avec les élus à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
• Élaborer des propositions d’orientations ou d’améliorations,
• Mettre à jour et faire appliquer la doctrine d’emploi,
• Superviser les activités liées à l'application des règles relatives au port d’armes,
• Intervenir dans le cadre du PCS,
• Coordonner le centre de supervision urbain (CSU),
• Relation avec les acteurs de la sécurité (Gendarmerie, Préfecture).
• Assurer la sécurisation des manifestations.
Sur le volet administratif et budgétaire
• Assurer l’organisation administrative, opérationnelle et financière du service de police municipale,
• Assurer la préparation budgétaire du service et le suivi du budget,
• Mettre en œuvre et suivre l'activité du service de police municipale,
• Superviser la fourrière animale et véhicules,
• Superviser la gestion des objets trouvés,
• Gérer et contrôler des procédures administratives
Sur le volet gestion de l’équipe
• Assurer le commandement et coordination des interventions de police municipale sous l’impulsion des responsables d’équipe,
• Organiser des actions de prévention et de dissuasion en lien avec la gendarmerie,
• Gérer l'interface avec la population,
• Superviser les activités liées à l'application des règles de formations liées à l’armement.
• Participer avec les élus à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
• Élaborer des propositions d’orientations ou d’améliorations,
• Mettre à jour et faire appliquer la doctrine d’emploi,
• Superviser les activités liées à l'application des règles relatives au port d’armes,
• Intervenir dans le cadre du PCS,
• Coordonner le centre de supervision urbain (CSU),
• Relation avec les acteurs de la sécurité (Gendarmerie, Préfecture).
• Assurer la sécurisation des manifestations.
Sur le volet administratif et budgétaire
• Assurer l’organisation administrative, opérationnelle et financière du service de police municipale,
• Assurer la préparation budgétaire du service et le suivi du budget,
• Mettre en œuvre et suivre l'activité du service de police municipale,
• Superviser la fourrière animale et véhicules,
• Superviser la gestion des objets trouvés,
• Gérer et contrôler des procédures administratives
Sur le volet gestion de l’équipe
• Assurer le commandement et coordination des interventions de police municipale sous l’impulsion des responsables d’équipe,
• Organiser des actions de prévention et de dissuasion en lien avec la gendarmerie,
• Gérer l'interface avec la population,
• Superviser les activités liées à l'application des règles de formations liées à l’armement.
Profils recherchés
Qualités professionnelles
• Connaissance de la législation et de la réglementation relative à la police municipale et aux dispositifs locaux de prévention (CSU et vidéoprotection),
• Capacités rédactionnelles et relationnelles,
• Management et commandement des interventions,
• Aptitudes à gérer et piloter un projet,
• Expérience exigée dans une fonction similaire,
• Expérience dans l’intervention en soirée,
• Qualités relationnelles (maîtrise de la gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation ;
Qualités personnelles
• Rigueur et discrétion,
• Sens du service,
• Capacités de commandement et d’encadrement,
• Sens des responsabilités et de l’autorité,
• Capacité d’écoute et de dialogue, relation interpersonnelle,
• Disponibilité
• Connaissance de la législation et de la réglementation relative à la police municipale et aux dispositifs locaux de prévention (CSU et vidéoprotection),
• Capacités rédactionnelles et relationnelles,
• Management et commandement des interventions,
• Aptitudes à gérer et piloter un projet,
• Expérience exigée dans une fonction similaire,
• Expérience dans l’intervention en soirée,
• Qualités relationnelles (maîtrise de la gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation ;
Qualités personnelles
• Rigueur et discrétion,
• Sens du service,
• Capacités de commandement et d’encadrement,
• Sens des responsabilités et de l’autorité,
• Capacité d’écoute et de dialogue, relation interpersonnelle,
• Disponibilité
Contact
Contact
0478868297
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation directement par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.