CONSULTANT JURISTE DROITS DE L'ENFANT
Offre n° O069240627001914
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON CEDEX 03
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il propose une expertise technique, il fait un diagnostic afin de conseiller et d'accompagner les équipes et peut également intervenir auprès de partenaires externes.
Missions / conditions d'exercice
1/ Accompagnement des acteurs internes :
Assurer un conseil technique auprès des professionnels terrain
Être garant des procédures, de l’éthique, veiller au respect des règles relatives au secret professionnel et de la déontologie
Accompagner les professionnels de terrains au changement lié à l’évolution des problématiques médico-sociales et des outils de travail
Mettre en œuvre les formations domaines contenues dans le plan de formation
Rédiger des écrits en lien avec son domaine (requêtes, courriers, note, etc.)
Promouvoir et mettre en œuvre les actions d’information
2/ Participation à la conduite des projets :
Participer et assurer la mise en œuvre de projets (concevoir, organiser et/ou accompagner la réalisation de projet
Concourir au développement d’outils d’aide à la décision
Analyser les besoins sur son champ d’intervention
Contribuer à l'évaluation des actions médico-sociales, des politiques menées
Accompagner la mise en place, la réalisation et la mise à jour des projets de territoire aider à la réflexion autour de dispositifs
Animer des groupes de travail, des réunions
Représenter le Département auprès des partenaires externes et en instance
3/ Assure un suivi d’activité, une veille professionnelle :
Assurer une veille technique et réglementaire
Rédiger des rapports, des études, synthèses, notes en fonction des besoins repérés et des orientations de la direction (notes législatives, écrits juridiques)
Garantir le suivi et l’analyse des données d’activités du social
Assurer un conseil technique auprès des professionnels terrain
Être garant des procédures, de l’éthique, veiller au respect des règles relatives au secret professionnel et de la déontologie
Accompagner les professionnels de terrains au changement lié à l’évolution des problématiques médico-sociales et des outils de travail
Mettre en œuvre les formations domaines contenues dans le plan de formation
Rédiger des écrits en lien avec son domaine (requêtes, courriers, note, etc.)
Promouvoir et mettre en œuvre les actions d’information
2/ Participation à la conduite des projets :
Participer et assurer la mise en œuvre de projets (concevoir, organiser et/ou accompagner la réalisation de projet
Concourir au développement d’outils d’aide à la décision
Analyser les besoins sur son champ d’intervention
Contribuer à l'évaluation des actions médico-sociales, des politiques menées
Accompagner la mise en place, la réalisation et la mise à jour des projets de territoire aider à la réflexion autour de dispositifs
Animer des groupes de travail, des réunions
Représenter le Département auprès des partenaires externes et en instance
3/ Assure un suivi d’activité, une veille professionnelle :
Assurer une veille technique et réglementaire
Rédiger des rapports, des études, synthèses, notes en fonction des besoins repérés et des orientations de la direction (notes législatives, écrits juridiques)
Garantir le suivi et l’analyse des données d’activités du social
Profils recherchés
/COMPÉTENCE TECHNIQUE MÉDICO SOCIAL
Connaitre et maitriser son environnement de travail
Conseiller des usagers internes
Évaluer des besoins, des actions
/COMPÉTENCE TRANSVERSALE ANIMATION DE GROUPE
Animer un groupe
/COMPÉTENCE TRANSVERSALE ORGANISATION ET ANIMATION DE PARTENARIATS
Identifier et entretenir un réseau de partenaires internes et / ou externes
Connaitre et maitriser son environnement de travail
Conseiller des usagers internes
Évaluer des besoins, des actions
/COMPÉTENCE TRANSVERSALE ANIMATION DE GROUPE
Animer un groupe
/COMPÉTENCE TRANSVERSALE ORGANISATION ET ANIMATION DE PARTENARIATS
Identifier et entretenir un réseau de partenaires internes et / ou externes
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.