Adjoint Patrimoine
Offre n° O069240627001642
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LIMONEST
Poste à pourvoir le
27/08/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
• Responsable adulte de la médiathèque.
• Participation à la mise en place des actions de la micro-folie
• Assurer l'accueil du public.
• Assurer le prêt des documents.
• Entretenir et équiper les documents.
• Animation des comités de lecteurs et des prix littéraires.
• Participation à la mise en place des actions de la micro-folie
• Assurer l'accueil du public.
• Assurer le prêt des documents.
• Entretenir et équiper les documents.
• Animation des comités de lecteurs et des prix littéraires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer l'accueil du public
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
- Accompagner la présence des bénévoles.
Assurer le prêt des documents - Assurer la propreté et le rangement des livres.
- gestion des fonds adulte : acquisition, catalogage et équipement des documents.
- Suivi budgétaire adulte et évaluation statistique du fonds et des actions adultes.
- Assurer la mise en valeur des collections
- Veille documentaire sur les fonds adulte.
- Suivi des retards et réservations
- Gestion et suivi des navettes BML et Rebond
- Veille professionnelle et réflexions pour la mise en valeur et la création de nouveaux fonds documentaires
Entretenir et équiper les documents
- Equiper les documents, accompagner les bénévoles dans le travail d’équipement
- Entretien régulier des collections (réparations, désherbage)
- Gestion du petit matériel d’équipement et d’animation, fournitures de bureau
Responsable de l'espace jeunesse de la médiathèque
- Assure le service du public, notamment de l'espace adulte : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents.
- Estimer les besoins en matériels de l'espace adulte.
- Mise en valeur des collections (ranger, présenter…).
- Mise en place d’animations : comité de lecture, prix littéraires, etc...
- Coordination des accueils des publics captifs : EHPAD, Maison Blandine, associations limonoises.
- Participation aux projets du réseau REBOND.
- Assurer les liens avec la BML sur les fonds adultes et animations
- Veille sur les évolutions des offres à destination des adultes
Participation à la mise en place de la micro-folie
- Travail en collaboration avec la médiatrice et la responsable de la médiathèque sur l’offre culturelle à destination de tous les publics, en particulier la jeunesse
- Médiation du musée numérique
- Médiation du fablab
Communication
- Programmation du portail de la médiathèque, participation à l’élaboration des outils de communication interne : affiches, newsletter…
- Gestion des panneaux lumineux avec le service communication, affichage des événements en interne.
Interim de la direction
- Seconder et remplacer en cas d’absence la responsable de la médiathèque dans ses taches.
Participation aux accueils de classes
- Accueil de maternels et primaires
Animation de la biblicyclette
- Organiser les tournées au marché et dans les structures EHPAD Maison Blandine.
Internes : Relations quotidiennes avec l'équipe de la médiathèque et les bénévoles.
Relations fréquentes avec le service communication. Relations avec le conservatoire. Relations avec le gardien du bâtiment.
Relation ponctuelle avec l'élue responsable de la culture et le directeur général des services. Relation avec le réseau REBOND et l’équipe de la métropole.
Externes : Relations quotidiennes avec le public pour les échanges d'information, l'aide au choix et les réponses à leurs questions. Relations avec l’EHPAD, la maison Blandine, le CCAS et les association limonoises. (Pause café notamment). Lien avec les libraires.
Assurer l'accueil du public
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
- Accompagner la présence des bénévoles.
Assurer le prêt des documents - Assurer la propreté et le rangement des livres.
- gestion des fonds adulte : acquisition, catalogage et équipement des documents.
- Suivi budgétaire adulte et évaluation statistique du fonds et des actions adultes.
- Assurer la mise en valeur des collections
- Veille documentaire sur les fonds adulte.
- Suivi des retards et réservations
- Gestion et suivi des navettes BML et Rebond
- Veille professionnelle et réflexions pour la mise en valeur et la création de nouveaux fonds documentaires
Entretenir et équiper les documents
- Equiper les documents, accompagner les bénévoles dans le travail d’équipement
- Entretien régulier des collections (réparations, désherbage)
- Gestion du petit matériel d’équipement et d’animation, fournitures de bureau
Responsable de l'espace jeunesse de la médiathèque
- Assure le service du public, notamment de l'espace adulte : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents.
- Estimer les besoins en matériels de l'espace adulte.
- Mise en valeur des collections (ranger, présenter…).
- Mise en place d’animations : comité de lecture, prix littéraires, etc...
- Coordination des accueils des publics captifs : EHPAD, Maison Blandine, associations limonoises.
- Participation aux projets du réseau REBOND.
- Assurer les liens avec la BML sur les fonds adultes et animations
- Veille sur les évolutions des offres à destination des adultes
Participation à la mise en place de la micro-folie
- Travail en collaboration avec la médiatrice et la responsable de la médiathèque sur l’offre culturelle à destination de tous les publics, en particulier la jeunesse
- Médiation du musée numérique
- Médiation du fablab
Communication
- Programmation du portail de la médiathèque, participation à l’élaboration des outils de communication interne : affiches, newsletter…
- Gestion des panneaux lumineux avec le service communication, affichage des événements en interne.
Interim de la direction
- Seconder et remplacer en cas d’absence la responsable de la médiathèque dans ses taches.
Participation aux accueils de classes
- Accueil de maternels et primaires
Animation de la biblicyclette
- Organiser les tournées au marché et dans les structures EHPAD Maison Blandine.
Internes : Relations quotidiennes avec l'équipe de la médiathèque et les bénévoles.
Relations fréquentes avec le service communication. Relations avec le conservatoire. Relations avec le gardien du bâtiment.
Relation ponctuelle avec l'élue responsable de la culture et le directeur général des services. Relation avec le réseau REBOND et l’équipe de la métropole.
Externes : Relations quotidiennes avec le public pour les échanges d'information, l'aide au choix et les réponses à leurs questions. Relations avec l’EHPAD, la maison Blandine, le CCAS et les association limonoises. (Pause café notamment). Lien avec les libraires.
Profils recherchés
Les « Savoirs » Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les logiciels de bibliothèque.
Connaitre l’actualité éditoriale en adulte
Connaitre les évolutions du métier de bibliothécaire.
Les « Savoir-faire » Savoir utiliser les outils de bureautique.
Savoir s’adapter à tous les publics.
Maîtriser les techniques de communication.
Les « Savoir-être » Être organisé.
Être efficace.
Savoir être autonome
Gout du travail avec tous les publics.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Avoir le sens de l'accueil.
Être rigoureux et méthodique.
Lieu du poste :
Mairie de Limonest, 69760 Limonest.
Poste à pourvoir dès le 27/08/2024
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les logiciels de bibliothèque.
Connaitre l’actualité éditoriale en adulte
Connaitre les évolutions du métier de bibliothécaire.
Les « Savoir-faire » Savoir utiliser les outils de bureautique.
Savoir s’adapter à tous les publics.
Maîtriser les techniques de communication.
Les « Savoir-être » Être organisé.
Être efficace.
Savoir être autonome
Gout du travail avec tous les publics.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Avoir le sens de l'accueil.
Être rigoureux et méthodique.
Lieu du poste :
Mairie de Limonest, 69760 Limonest.
Poste à pourvoir dès le 27/08/2024
Contact
Contact
0472525700
Informations complémentaires
ENVOYER CV + LM à ressources.humaines@limonest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.