Un/Une chargé(e) de mission gestion du patrimoine réseaux

Offre n° O069240627000530
Publiée le 27/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EAU DU GRAND LYON - LA REGIE
20 RUE DU LAC
69003 LYON 3EME
Lieu de travail
Rillieux La Pape
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Unité Ingénierie Patrimoine Réseaux est chargée de recenser et de programmer les travaux nécessaires à la pérennité du patrimoine réseau et assure la gestion dématérialisée du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
L’Unité Ingénierie Patrimoine Réseaux est chargée de recenser et de programmer les travaux nécessaires pour assurer la gestion du patrimoine réseau AEP (alimentation en eau potable). Dans ce contexte, le chargé de mission patrimoine réseaux assiste le responsable d’unité dans l’élaboration et la mise en œuvre des programmes d’investissements sur le réseau afin de garantir leur évolution, de leur exploitabilité et leur pérennité.

1) Assurer l’assistance auprès des maîtres d’ouvrages porteurs de projets urbains de grande ampleur (Métropole de Lyon, SYTRAL, Région …)
- Assurer le rôle de référent métier « réseau eau potable »
- Contribuer à élaborer les conventions de transfert de maîtrise d’ouvrage
- Etablir les diagnostics patrimoniaux des réseaux impactés par le projet, identifier les éventuels conflits au regard de l’exploitabilité des réseaux et proposer des solutions
- Evaluer l’enveloppe financière prévisionnelle des travaux
- Adapter les prescriptions techniques
- Valider les demandes d’agréments
- Contrôler la bonne application de ces prescriptions
- Veiller à la bonne mise à jour des bases de données patrimoniales

2) Participer à l’élaboration du programme des investissements réseaux et équipements annexes
- Recenser les besoins patrimoniaux des différents services : exploitation, DECI…
- Réaliser les études pour vérifier la faisabilité du projet (identifier les contraintes voirie (LYVIA), vérifier si des chantiers d'autres concessionnaires ou des projets d'aménagement sont déclarés dans l'emprise des travaux AEP, identifier les canalisations publiques en domaine privé et formaliser les demandes d'autorisation, identifier les enquêtes branchements à réaliser, demander une modélisation...)
- Elaborer le programme de travaux de renouvellement des réseaux et équipements annexes (livrables : nature des travaux, plan de principe, plan de synthèse des réseaux, évaluation de l’enveloppe financière prévisionnelle
- Organiser la validation des programmes de travaux
- Animer le suivi de l’avancement des programmes validés
- Etudier la faisabilité technique et valider les demandes d’évolution des programmes annuels
3) Assurer l’interface avec la Métropole de Lyon sur les dossiers d’urbanismes et foncier
- Apporter une expertise aux dossiers d’urbanisme (permis de construire…) sur des points de vigilance
- Emettre un avis sur les demandes de classement ou déclassement du domaine public
- Piloter des dossiers fonciers hors captages
Profils recherchés
Connaissances génériques :
Minimum diplôme Bac + 3 dans les métiers de l’eau

Savoir-faire professionnels / opérationnels
Connaissance des métiers de l'eau : hydraulique…
Connaissance de l'environnement institutionnel et législatif
Expérience appréciée en animation
Maîtrise des outils de Gestion Patrimoniale
Aptitudes à utiliser les outils informatiques
Aptitudes et qualités
Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Capacité à travailler en transversalité
Autonomie, force de proposition
Sens de l’analyse et de la synthèse
Sens de la communication et du travail en équipe
Méthodique, organisé et rigoureux
Esprit d’équipe

Contact

Informations complémentaires
Vous devez envoyer votre candidature à l'adresse mail:
recrutement@eaudugrandlyon.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.