Agent technique d'accompagnement scolaire et périscolaire
Offre n° O069240611000594
Publiée le 11/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Belleville-en-Beaujolais et la Communauté de Communes Saône-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon,
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La commune de Belleville-en-Beaujolais s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La commune de Belleville-en-Beaujolais s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge
Descriptif de l'emploi
Collectivité concernée Mairie de Belleville-en-Beaujolais (69220)
Type de contrat : Contrat d’Apprentissage
Durée du contrat : 1 ou 2 ans
Volume horaire : 35 heures
Date de début du contrat : 29/08/2024
Service : Pole Politiques publiques Service Scolaire et périscolaire
Type de contrat : Contrat d’Apprentissage
Durée du contrat : 1 ou 2 ans
Volume horaire : 35 heures
Date de début du contrat : 29/08/2024
Service : Pole Politiques publiques Service Scolaire et périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des enfants,
Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants,
Surveillance des enfants, pendant le temps périscolaire,
Participation à la communauté éducative.
Horaires : 35h annualisé
Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants,
Surveillance des enfants, pendant le temps périscolaire,
Participation à la communauté éducative.
Horaires : 35h annualisé
Profils recherchés
Personne majeure (obligation liée à l’annualisation du temps de travail)
Préparation du diplôme du CAP petite enfance,
Ponctualité – assiduité- langage maîtrisé - patience – discrétion - résistance physique - bon contact humain - respect des consignes et des normes-bienveillance-avoir un bon esprit d’équipe
Préparation du diplôme du CAP petite enfance,
Ponctualité – assiduité- langage maîtrisé - patience – discrétion - résistance physique - bon contact humain - respect des consignes et des normes-bienveillance-avoir un bon esprit d’équipe
Contact
Contact
0474061111
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation par courrier ou mail :
Mairie de Belleville-en-Beaujolais
105, rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
ou
recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Mairie de Belleville-en-Beaujolais
105, rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
ou
recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.