TRAVAILLEUR SOCIAL H/F 80%
Offre n° O069240605001054
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1, rue du Temps des Cerises, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Sous la responsabilité de la Direction du CCAS de Francheville, en tant que travailleur social, vous avez pour mission de permettre l'accès des personnes à leurs droits fondamentaux, de faciliter leur inclusion sociale et l'exercice de leur pleine citoyenneté, dans un but d'émancipation, d'accès à l'autonomie, de protection et de participation des personnes.
Sous la responsabilité de la Direction du CCAS de Francheville, en tant que travailleur social, vous avez pour mission de permettre l'accès des personnes à leurs droits fondamentaux, de faciliter leur inclusion sociale et l'exercice de leur pleine citoyenneté, dans un but d'émancipation, d'accès à l'autonomie, de protection et de participation des personnes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Vous participerez aux actions d'accueil, d'information, d'évaluation, d'accompagnement social des usagers et plus particulièrement :
Dans le cadre d'une mission de Polyvalence de secteur :
Information, évaluation et accompagnement social des personnes seules ou en couple, sans enfants mineurs à charge.
* Traitement des urgences : alimentaires, aides sur facture, domiciliations
* Élaboration de diagnostics sociaux, accompagnement global, aide à la gestion de la vie quotidienne, accompagnement budgétaire,
* Instruction administrative des dossiers de demande d'aides légales (FSL, FSE, CMU, RSA...)
* Médiation auprès des organismes afin de favoriser l'accès aux droits
Participation aux instances partenariales dans les domaines confiés (Polyvalence et gérontologie) :
* Fonds de solidarité logement, instances gérontologiques, groupe de travail Santé Psychique et logement du Conseil Local de Santé Mentale, réunion de concertation avec les travailleurs sociaux de la Maison de la Métropole.
Co-pilotage de la Commission des aides facultatives du CCAS :
* Instruction, présentation des dossiers et suivi administratif des demandes d'aides.
Autres tâches :
* Travail en équipe avec un travailleur social référent logement /RSA et l'équipe médico-sociale de la Résidence Autonomie Chantegrillet.
* Remplacement de l'agent d'accueil
* Continuité de direction en cas d'absence de la directrice du CCAS
* Instruction des demandes d'aide sociale légale
* Veille sociale et juridique
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Relations permanentes et coopération avec la Vice-Présidente du CCAS, la directrice et l'ensemble des travailleurs sociaux partenaires
* Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (Bailleurs sociaux), de santé (CMP, CPAM...), d'insertion (mission locale, Pôle Emploi...), avec les services sociaux de la Métropole et relations avec la CAF et les autres signataires institutionnels de la CTG,
* Relations avec les associations d'insertion et caritatives
* Participation à la Commission des aides facultatives et occasionnellement au Conseil d'administration du CCAS
* Exigences particulières : déplacements occasionnels sur le territoire et au domicile des usagers.
* Polyvalence du poste.
Vous participerez aux actions d'accueil, d'information, d'évaluation, d'accompagnement social des usagers et plus particulièrement :
Dans le cadre d'une mission de Polyvalence de secteur :
Information, évaluation et accompagnement social des personnes seules ou en couple, sans enfants mineurs à charge.
* Traitement des urgences : alimentaires, aides sur facture, domiciliations
* Élaboration de diagnostics sociaux, accompagnement global, aide à la gestion de la vie quotidienne, accompagnement budgétaire,
* Instruction administrative des dossiers de demande d'aides légales (FSL, FSE, CMU, RSA...)
* Médiation auprès des organismes afin de favoriser l'accès aux droits
Participation aux instances partenariales dans les domaines confiés (Polyvalence et gérontologie) :
* Fonds de solidarité logement, instances gérontologiques, groupe de travail Santé Psychique et logement du Conseil Local de Santé Mentale, réunion de concertation avec les travailleurs sociaux de la Maison de la Métropole.
Co-pilotage de la Commission des aides facultatives du CCAS :
* Instruction, présentation des dossiers et suivi administratif des demandes d'aides.
Autres tâches :
* Travail en équipe avec un travailleur social référent logement /RSA et l'équipe médico-sociale de la Résidence Autonomie Chantegrillet.
* Remplacement de l'agent d'accueil
* Continuité de direction en cas d'absence de la directrice du CCAS
* Instruction des demandes d'aide sociale légale
* Veille sociale et juridique
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Relations permanentes et coopération avec la Vice-Présidente du CCAS, la directrice et l'ensemble des travailleurs sociaux partenaires
* Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (Bailleurs sociaux), de santé (CMP, CPAM...), d'insertion (mission locale, Pôle Emploi...), avec les services sociaux de la Métropole et relations avec la CAF et les autres signataires institutionnels de la CTG,
* Relations avec les associations d'insertion et caritatives
* Participation à la Commission des aides facultatives et occasionnellement au Conseil d'administration du CCAS
* Exigences particulières : déplacements occasionnels sur le territoire et au domicile des usagers.
* Polyvalence du poste.
Profils recherchés
FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES :
* Diplôme d'Etat de travailleur social exigé
* Expériences de postes similaires en CCAS et accompagnement de polyvalence appréciées.
QUALITES REQUISES :
* Discrétion
* Disponibilité
* Rigueur
* Bonne aisance orale et capacités rédactionnelles
* Maîtriser la méthodologie de projets, les techniques de communication et d'animation de réunions.
* Diplôme d'Etat de travailleur social exigé
* Expériences de postes similaires en CCAS et accompagnement de polyvalence appréciées.
QUALITES REQUISES :
* Discrétion
* Disponibilité
* Rigueur
* Bonne aisance orale et capacités rédactionnelles
* Maîtriser la méthodologie de projets, les techniques de communication et d'animation de réunions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472163562
Informations complémentaires
Veuillez adresser un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Monsieur le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines - 1, rue du Robert - 69340 FRANCHEVILLE ou candidater à l'adresse mail suivante : recrutement@mairie-francheville69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.