Lyon recrute

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
 
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l'action d'institutions culturelles d'excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l'organisation de nombreux événements.
Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.
 
Le Théâtre des Célestins, théâtre à l'italienne avec 2 salles, régie municipale de la Ville de Lyon, est doté d'un budget de 9 millions d'euros. Par saison, il présente plus de 300 levers de rideaux et accueille près de 100.000 spectateurs par saison. Le théâtre des Célestins constitue un établissement de création et de diffusion du spectacle vivant. Son projet artistique s'oriente autour de la création et de l'accueil d'une programmation ouverte, exigeante et engagée.
La direction technique du théâtre comprend 21 agents répartis au sein des secteurs de la gestion du bâtiment, plateau, lumière, habillage, couture et son-vidéo. 
Le théâtre des Célestins a mené dernièrement un travail spécifique sur la réorganisation de sa direction technique. Celui-ci a abouti à la création d'un poste de Directeur.trice technique adjoint.e pôle scénique afin de développer un niveau d'encadrement intermédiaire qui permettra d'améliorer le pilotage des équipes techniques. 
 
L'encadrement de la direction technique, placé sous la responsabilité du Directeur technique est désormais composé de deux Directeurs.trices techniques adjoint.es, deux Régisseurs généraux et d'une Gestionnaire administrative.
Sous la responsabilité du Directeur technique, vous avez pour principale mission l'encadrement des équipes dédiées à l'exploitation des spectacles et évènements accueillis. Plus particulièrement, vous organisez, coordonnez et assurez le suivi des moyens humains nécessaires à l'exploitation technique des activités du théâtre dans les différents lieux, dans le respect de la législation et des budgets établis.
 
Encadrement des équipes

Responsable hiérarchique des services plateau, lumière et costumes, management et évaluation annuelle
Supervision et établissement de la planification de l'ensemble des équipes techniques (permanentes et intermittentes), en lien avec le Directeur technique, les Régisseurs généraux et l'ensemble des personnels
Suivi et contrôle du temps de travail, des absences, besoins en formation et du suivi des carrières, de l'ensemble des services placés sous sa responsabilité, en adéquation avec la réglementation applicable (règlement intérieur, convention collective, droit du travail)
Pilotage et analyse des budgets et moyens dédiés en ressources humaines (masse salariale, heures supplémentaires et complémentaires etc...)
Participation en lien avec le Directeur technique au recrutement des équipes permanentes et intermittentes

Coordination de l'activité

Supervision et coordination de l'activité des régisseurs généraux (gestion de projets, plannings, embauches des personnels etc....)
Organisation de la co-activité technique des lieux d'exploitation en lien avec l'ensemble des services du théâtre
Etude et analyse des fiches techniques

Fonctionnement du service technique

Adjoint au Directeur technique, remplacement et suppléance sur l'ensemble de ses missions
Supervision de l'application des consignes de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques au sein du pôle scénique
Participation à l'animation des équipes et à la communication interne au sein du service technique
Veille technique et juridique dans l'ensemble de son champ de compétences.

Connaissances techniques

Excellente maîtrise de la réglementation du travail applicable au personnel technique du spectacle vivant
Excellente connaissance des métiers techniques du spectacle vivant
Bonne maitrise des outils informatique (bureautique et planification des équipes (Diese), CAO)
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Bonne connaissance de la régie directe et du statut de la fonction publique territoriale appréciée

Savoir-faire

Capacité d'encadrement et de management des équipes
Excellente capacité à l'évaluation des besoins
Excellente aptitude à la planification
Capacité à appréhender des enjeux transversaux
Aptitude à la gestion de projet

Qualités requises

Autonomie et capacité d'adaptation
Excellent sens du travail en équipe, qualités relationnelles
Bonne communication orale et écrite
Rigueur et sens de l'organisation

Formation initiale et expérience professionnelle

Diplôme de niveau 6 (Master...) dans les métiers des techniques du spectacle (direction technique, régie générale) et/ou expérience confirmée sur un poste similaire de minimum 5 ans.