RESPONSABLE D'EQUIPE (F/H) - Lycée Philibert Delorme - L'Isle d'Abeau (38)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240528000605
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
68 bd de St Hubert, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un responsable d'équipe pour le Lycée Philibert Delorme. Situé à L'Isle d'Abeau, le lycée polyvalent propose des formations en cursus général, technologique et professionnel.
Sous l’autorité du chef d’établissement et par délégation du gestionnaire, vous avez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Vous assurez l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves (1200 élèves, 100 internes).
Sous l’autorité du chef d’établissement et par délégation du gestionnaire, vous avez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Vous assurez l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves (1200 élèves, 100 internes).
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes
- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin
- Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels
- Proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
- Etre amené à diriger une équipe mobile d’agents territoriaux
- Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures et assurer le suivi de l’exécution
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin
- Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels
- Proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
- Etre amené à diriger une équipe mobile d’agents territoriaux
- Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures et assurer le suivi de l’exécution
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.
Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers
Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
Connaissance sur les statuts des personnels encadrés
Niveau de qualification : dans une spécialité parmi : Agencement Intérieur/revêtement et finitions, Restauration, Equipements bureautiques et audiovisuels, Espaces verts et installations sportives, Installations électriques, sanitaires et thermiques, Lingerie, Magasinage
SAVOIR FAIRE :
Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux
Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies
SAVOIR-ETRE :
Polyvalent, vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez de bonnes qualités relationnelle et démontrez des capacités d'animation d'équipe. Vous êtes doté d'un bon sens des responsabilités.
PARTICULARITES DU POSTE:
- Horaires : Lundi (8h00/16h15) mardi (6h00/14h45) mercredi (6h00/12h30) jeudi (6h00/15h45) vendredi (6h00/16h00). L’emploi du temps établi par la direction du lycée peut être modifié selon l’intérêt du service.
- NBI encadrement : 15 points (18 agents à encadrer)
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
* Vacances scolaires (hors permanences)
* Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
* Restauration à tarif préférentiel et forfait de 25 tickets restaurant annuels
* Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
* Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...)
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
* Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.
Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers
Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
Connaissance sur les statuts des personnels encadrés
Niveau de qualification : dans une spécialité parmi : Agencement Intérieur/revêtement et finitions, Restauration, Equipements bureautiques et audiovisuels, Espaces verts et installations sportives, Installations électriques, sanitaires et thermiques, Lingerie, Magasinage
SAVOIR FAIRE :
Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux
Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies
SAVOIR-ETRE :
Polyvalent, vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez de bonnes qualités relationnelle et démontrez des capacités d'animation d'équipe. Vous êtes doté d'un bon sens des responsabilités.
PARTICULARITES DU POSTE:
- Horaires : Lundi (8h00/16h15) mardi (6h00/14h45) mercredi (6h00/12h30) jeudi (6h00/15h45) vendredi (6h00/16h00). L’emploi du temps établi par la direction du lycée peut être modifié selon l’intérêt du service.
- NBI encadrement : 15 points (18 agents à encadrer)
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
* Vacances scolaires (hors permanences)
* Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
* Restauration à tarif préférentiel et forfait de 25 tickets restaurant annuels
* Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
* Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...)
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
* Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 74 27 19 00
Informations complémentaires
Merci de candidater uniquement en ligne sur le site de la Région Auvergne Rhône Alpes (www.auvergnerhonealpes.fr) ou en cliquant sur le lien de publication.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.