EJE
Offre n° O069240521001394
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grigny recrute un(e) éducatrice de jeunes enfants en renfort pour son EAJE.
L’EAJE « les Griminys » est situé au sein du pôle enfance qui a ouvert en septembre 2020. Il bénéficie de locaux conformes aux dernières normes (environnementales, thermiques, accessibilité et qualité d’air) et est adapté à l’accueil des jeunes enfants grâce au concours de l’équipe petite enfance lors de l’élaboration du projet de construction.
Lieu d'éveil et de prévention pour tous, le projet de l’EAJE porte une attention particulière à la qualité d’accueil des enfants porteurs de handicap ou atteint de maladie chronique et permet la conciliation vie familiale et vie professionnelle/parcours d'insertion des parents.
Une des singularités du projet repose sur des activités autour de l’apprentissage de la langue des signes. Il dispose d’espaces et de matériel pédagogique adaptés pour permettre aux enfants de s’épanouir selon ses besoins physiques et psycho-affectifs, notamment avec son espace Snoezelen qui permet le développement des sens.
Enfin, la cuisine centrale de la ville étant implantée au sein du pôle enfance, les enfants bénéficient d’une cuisine de qualité privilégiant les circuits courts.
L’EAJE « les Griminys » est situé au sein du pôle enfance qui a ouvert en septembre 2020. Il bénéficie de locaux conformes aux dernières normes (environnementales, thermiques, accessibilité et qualité d’air) et est adapté à l’accueil des jeunes enfants grâce au concours de l’équipe petite enfance lors de l’élaboration du projet de construction.
Lieu d'éveil et de prévention pour tous, le projet de l’EAJE porte une attention particulière à la qualité d’accueil des enfants porteurs de handicap ou atteint de maladie chronique et permet la conciliation vie familiale et vie professionnelle/parcours d'insertion des parents.
Une des singularités du projet repose sur des activités autour de l’apprentissage de la langue des signes. Il dispose d’espaces et de matériel pédagogique adaptés pour permettre aux enfants de s’épanouir selon ses besoins physiques et psycho-affectifs, notamment avec son espace Snoezelen qui permet le développement des sens.
Enfin, la cuisine centrale de la ville étant implantée au sein du pôle enfance, les enfants bénéficient d’une cuisine de qualité privilégiant les circuits courts.
Missions / conditions d'exercice
Rôle d'accompagnement par rapport aux agents du groupe de référence.
Favorise le développement psycho-affectif et intellectuel de l'enfant en collectivité.
Assure un rôle de prévention vis à vis de la santé psycho-affective de l'enfant
Garante de l'application du projet d'établissement par le biais d'actions éducatives adaptées.
Favorise le soutien à la parentalité par un travail d'écoute, d'informations et d'orientation si nécessaire..
Anime et coordonne les activités des professionnelles du groupe de référence
Assure l'interface équipe/direction
Assure la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de la directrice adjointe.
Favorise le développement psycho-affectif et intellectuel de l'enfant en collectivité.
Assure un rôle de prévention vis à vis de la santé psycho-affective de l'enfant
Garante de l'application du projet d'établissement par le biais d'actions éducatives adaptées.
Favorise le soutien à la parentalité par un travail d'écoute, d'informations et d'orientation si nécessaire..
Anime et coordonne les activités des professionnelles du groupe de référence
Assure l'interface équipe/direction
Assure la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de la directrice adjointe.
Profils recherchés
DE EJE
Expérience confirmée et réussie sur poste similaire
Connaissance de l'environnement territorial
Forte aptitude au management
Maîtrise des outils informatiques
Qualités relationnelles : écoute, dialogue
Sens de l’organisation et de la planification
Force de proposition
Initiative, rigueur
Qualités rédactionnelles
Expérience confirmée et réussie sur poste similaire
Connaissance de l'environnement territorial
Forte aptitude au management
Maîtrise des outils informatiques
Qualités relationnelles : écoute, dialogue
Sens de l’organisation et de la planification
Force de proposition
Initiative, rigueur
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0472495249
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – 3, avenue Jean Estragnat 69520 GRIGNY
ressourceshumaines@mairie-grigny69.fr
Renseignements : Yannick GOUGNE (responsable du Pôle Éducation, Enfance et Jeunesse) au 04-72-49-52-49 ou ygougne@mairie-grigny69.fr
Hôtel de Ville – 3, avenue Jean Estragnat 69520 GRIGNY
ressourceshumaines@mairie-grigny69.fr
Renseignements : Yannick GOUGNE (responsable du Pôle Éducation, Enfance et Jeunesse) au 04-72-49-52-49 ou ygougne@mairie-grigny69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.