RESPONSABLE D'EQUIPE (F/H) - LYCEE AMPERE (69)
Offre n° O069240517001304
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Responsable d’équipe pour le lycée Ampère, à Lyon 2ème (69).
La cité scolaire Ampère est composée d’un lycée général et technologique sur deux sites et d’un collège. L’établissement accueille 2000 élèves, dont 1600 sur le site de Bourse et 400 sur le site de Saxe. Il est implanté dans des locaux à forte valeur patrimoniale, ce qui est à la fois une force et un élément de complexité pour les interventions concernant l’entretien (site inscrit à l'inventaire supplémentaire des monuments historiques).
Sous l’autorité directe du responsable technique régional, vous avez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction.
Vous assurez l’encadrement, le pilotage, le contrôle du travail, l’animation et la coordination de l’équipe du service général, soit 23 agents titulaires + contractuelles.
A ce titre, vous aurez en charge d’organiser l’entretien des locaux de l’ensemble de la cité scolaire répartis sur 2 sites, ainsi que la surveillance, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves.
Vous contribuez à la cohésion des équipes, au développement des compétences de vos collaborateurs et veillez à assurer leur sécurité et la protection de leur santé physique et mentale.
Vous participez à la bonne représentation de votre métier ainsi qu'à l'image de votre Collectivité, de votre Etablissement.
En qualité de membre de la communauté éducative, vous portez une attention particulière à votre posture professionnelle.
La cité scolaire Ampère est composée d’un lycée général et technologique sur deux sites et d’un collège. L’établissement accueille 2000 élèves, dont 1600 sur le site de Bourse et 400 sur le site de Saxe. Il est implanté dans des locaux à forte valeur patrimoniale, ce qui est à la fois une force et un élément de complexité pour les interventions concernant l’entretien (site inscrit à l'inventaire supplémentaire des monuments historiques).
Sous l’autorité directe du responsable technique régional, vous avez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction.
Vous assurez l’encadrement, le pilotage, le contrôle du travail, l’animation et la coordination de l’équipe du service général, soit 23 agents titulaires + contractuelles.
A ce titre, vous aurez en charge d’organiser l’entretien des locaux de l’ensemble de la cité scolaire répartis sur 2 sites, ainsi que la surveillance, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves.
Vous contribuez à la cohésion des équipes, au développement des compétences de vos collaborateurs et veillez à assurer leur sécurité et la protection de leur santé physique et mentale.
Vous participez à la bonne représentation de votre métier ainsi qu'à l'image de votre Collectivité, de votre Etablissement.
En qualité de membre de la communauté éducative, vous portez une attention particulière à votre posture professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes des 2 sites
- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin.
- Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels et tenue du stock valorisé
- Participer au suivi des actions de réductions des produits d’entretien, des déchets…
- Proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Rendre compte des travaux réalisés
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
- Conduire des actions correctives et préventives en lien avec le responsable des équipes technique (interventions urgentes sur les équipements ou dans les locaux, gestions des absences imprévus, par exemple)
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes des 2 sites
- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin.
- Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels et tenue du stock valorisé
- Participer au suivi des actions de réductions des produits d’entretien, des déchets…
- Proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Rendre compte des travaux réalisés
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
- Conduire des actions correctives et préventives en lien avec le responsable des équipes technique (interventions urgentes sur les équipements ou dans les locaux, gestions des absences imprévus, par exemple)
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoir :
Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.
Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers.
Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
Connaissance sur les statuts des personnels encadrés.
Savoir-faire :
Former, animer et encadrer une équipe
Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux
Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies
Réorganiser ponctuellement le service pour répondre à un besoin particulier
Avoir des connaissances dans le magasinage (gestion des produits, inventaires...)
Savoir-être :
Être polyvalent
Être organisé et avoir de la rigueur
Savoir travailler en équipe
Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe
Avoir le sens des responsabilités
Être exemplaire
Être capable de prendre des initiatives
PARTICULARITES DU POSTE:
Horaires : Lundi au Vendredi 5h45-14h30 - L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
Congés et ARTT selon les plannings des vacances scolaires.
Poste non logé
Outils : manipulation de charges lourdes, utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux
Contraintes du poste : station debout, travail en hauteur avec matériel spécialisé
Equipements : port de vêtement professionnels et chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants…)
NBI encadrement : 15 points
L’établissement à une annexe sur Saxe (4 agents d’entretien et d’hygiène sont affectés)
Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.
Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers.
Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
Connaissance sur les statuts des personnels encadrés.
Savoir-faire :
Former, animer et encadrer une équipe
Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux
Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies
Réorganiser ponctuellement le service pour répondre à un besoin particulier
Avoir des connaissances dans le magasinage (gestion des produits, inventaires...)
Savoir-être :
Être polyvalent
Être organisé et avoir de la rigueur
Savoir travailler en équipe
Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe
Avoir le sens des responsabilités
Être exemplaire
Être capable de prendre des initiatives
PARTICULARITES DU POSTE:
Horaires : Lundi au Vendredi 5h45-14h30 - L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
Congés et ARTT selon les plannings des vacances scolaires.
Poste non logé
Outils : manipulation de charges lourdes, utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux
Contraintes du poste : station debout, travail en hauteur avec matériel spécialisé
Equipements : port de vêtement professionnels et chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants…)
NBI encadrement : 15 points
L’établissement à une annexe sur Saxe (4 agents d’entretien et d’hygiène sont affectés)
Contact
Contact
0426734000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur notre site internet (cv et lettre de motivation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.