Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Placé sous l'autorité du Directeur général des services.

missions principales :
* Assurer des patrouilles et ilotage sur l’ensemble du territoire communal
* Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement: verbalisation des
Infractions…
* Rédaction de Procès Verbaux et rapports pour lesquels le policier municipal est
compétent, en matière de police administrative spéciale (urbanisme, débits de boissons, chiens dangereux, marché forain…)
* Veiller et prévenir les troubles à l’ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique
* Rédaction et transmission d’écrits professionnels (arrêté de Police du Maire, rapports
d’information…)
* Accueil et relation avec les publics
* Affichage légal en Mairie et dans les hameaux
* Surveillance des entrées et sorties d’écoles
* Surveillance de l’affichage sauvage
* Gestion des problèmes de voisinage (bruits et autres conflits)
* Mise à jour de la main courante et du cahier de service
* Police funéraire
* Application des droits d’occupation du domaine public
* Taxe de publicité

Autres activités
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Enquêtes administratives
*Assistance aux Sapeurs Pompiers sur les accidents de la circulation et autres interventions sur la voie publique
*Affichage informatif dans les hameaux
*Port de plis,

Conditions d'exercice :
- exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue,
- Horaires réguliers avec des amplitudes variables en fonction de l'activité, des réunions et/ou des manifestations,
- Temps de travail possible en soirée et les weekends donnant lieu à de la récupération,
- Travail au bureau et sur le terrain,
- Poste à temps complet sur 37h00 hebdomadaire avec 12 RTT,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP,
- Participation de l'employeur à la prévoyance et la mutuelle,
- Adhésion au CNAS,
- Tickets restaurants.

- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité