JARDINIER (H/F)
Offre n° O069240510000159
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphériques, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Activités permanentes : Entretien des espaces verts
Tonte, taille, arrosage, désherbage manuel, fertilisation des gazons et arbustes, ramassage des feuilles
Préparation des massifs d’annuels et vivaces, plantation et entretien. Entretien des locaux et du matériel d’espaces verts,
Petit dépannage occasionnel. Utilisation et petit entretien du matériel d’arrosage (programmation…)
Conduite de véhicule et engins nécessaires aux travaux d’entretien des espaces verts
Ramassage des déchets dans les espaces verts. Vidage des corbeilles de propreté,
Activités conjoncturelles
Rénovation partielle d’espaces verts
Arrachage de végétaux, plantation d’arbres, d’arbustes. Réfection de gazon
Réfection de sol (stabilisé) et petite maçonnerie
Animation pédagogique éventuelle auprès d’enfant
Participation éventuelle à des manifestations (floralies, Grand Rendez-Vous)
Déneigement. Travail le week-end occasionnel
Activités secondaires
Prise de note : nom des végétaux, information à l’agent de maîtrise
Lecture de plan. Croquis sommaire
Tonte, taille, arrosage, désherbage manuel, fertilisation des gazons et arbustes, ramassage des feuilles
Préparation des massifs d’annuels et vivaces, plantation et entretien. Entretien des locaux et du matériel d’espaces verts,
Petit dépannage occasionnel. Utilisation et petit entretien du matériel d’arrosage (programmation…)
Conduite de véhicule et engins nécessaires aux travaux d’entretien des espaces verts
Ramassage des déchets dans les espaces verts. Vidage des corbeilles de propreté,
Activités conjoncturelles
Rénovation partielle d’espaces verts
Arrachage de végétaux, plantation d’arbres, d’arbustes. Réfection de gazon
Réfection de sol (stabilisé) et petite maçonnerie
Animation pédagogique éventuelle auprès d’enfant
Participation éventuelle à des manifestations (floralies, Grand Rendez-Vous)
Déneigement. Travail le week-end occasionnel
Activités secondaires
Prise de note : nom des végétaux, information à l’agent de maîtrise
Lecture de plan. Croquis sommaire
Profils recherchés
Formation : Brevet professionnel agricole
Compétences et qualités :
Aptitude au travail en équipe
Rigueur
Méthode
Esprit d'initiative
Capacité d'adaptation
Espaces Verts
Compétences et qualités :
Aptitude au travail en équipe
Rigueur
Méthode
Esprit d'initiative
Capacité d'adaptation
Espaces Verts
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Philippe LAURENT et de Moniseur Alain VALERY au 04 72 21 44 33
Informations complémentaires
Lieu de travail : Locaux espaces verts suivant secteurs géographique
Cycles de travail : Annuel
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Annuel
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.