Gardien du cimetière
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Offre n° O069240502000263
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l’arrivée prochaine d’une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Missions : gardiennage et entretien du cimetière
Activités
Gardien du cimetière :
- Surveillance du cimetière communal
- ouverture et fermeture des portes aux horaires prévus par le règlement intérieur du cimetière
- accueil du public
- repérer et signaler les dégradations et nuisances
- signaler les tombes abandonnées et toutes anomalies constatées sur les concessions et leurs abords, établir des diagnostics des dommages subis sur le patrimoine du cimetière
- Filtrer l’entrée et la sortie des véhicules (autorisation délivrée par la mairie
- Vérifier le passage hebdomadaire de la collecte des déchets
Entretien du site :
- Surveillance des points d’eau (fuite…)
- désherbage des allées, espaces entre les tombes
- tonte des allées principales
- ramassage des feuilles et des déchets
- entretenir le caveau provisoire et les ossuaires pour les maintenir propre
- entretenir le bureau, la salle de cérémonie et les toilettes
Surveillance des interventions des pompes funèbres et marbriers
- surveillance et contrôle des opérations d’inhumation, d exhumation et de réunions de corps
- vérification des autorisations et interventions des marbriers
- réalisation des états des lieux de concession avant et après les interventions de marbrerie et fossoyage effectuées
- s’assurer que les fosses ou caveaux ouverts ne causent aucun danger, ni désagrément au public, que les sépultures voisines sont respectées.
Interface avec le service état civil:
- recensement des concessions arrivant à échéance, recensement des concessions dangereuses, gestion des ossuaires, suivi de l’affichage règlementaire
Positionnement
Liens hiérarchiques :
Direction de la population
Liens fonctionnels :
Service état civil
Services techniques
Entreprises extérieures : Pompes funèbres, Marbriers, entreprise de collecte des déchets
Usagers
Conditions d’exercice
Lieu de travail : cimetière communal
Temps de travail : 38 h sur deux cycles de travail, travail un samedi sur 2
Horaires : horaires hiver : 8h-12h et 14h-17h / horaires d’été : 7h30-12h / 14h-17h30
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi d'adjoint technique + IFSE + prime annuelle
Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) :
Travail en extérieur soumis aux conditions climatiques, travail le samedi, entretien du site avec du matériel technique,
Accueil de famille en deuil
Poste également ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.
Activités
Gardien du cimetière :
- Surveillance du cimetière communal
- ouverture et fermeture des portes aux horaires prévus par le règlement intérieur du cimetière
- accueil du public
- repérer et signaler les dégradations et nuisances
- signaler les tombes abandonnées et toutes anomalies constatées sur les concessions et leurs abords, établir des diagnostics des dommages subis sur le patrimoine du cimetière
- Filtrer l’entrée et la sortie des véhicules (autorisation délivrée par la mairie
- Vérifier le passage hebdomadaire de la collecte des déchets
Entretien du site :
- Surveillance des points d’eau (fuite…)
- désherbage des allées, espaces entre les tombes
- tonte des allées principales
- ramassage des feuilles et des déchets
- entretenir le caveau provisoire et les ossuaires pour les maintenir propre
- entretenir le bureau, la salle de cérémonie et les toilettes
Surveillance des interventions des pompes funèbres et marbriers
- surveillance et contrôle des opérations d’inhumation, d exhumation et de réunions de corps
- vérification des autorisations et interventions des marbriers
- réalisation des états des lieux de concession avant et après les interventions de marbrerie et fossoyage effectuées
- s’assurer que les fosses ou caveaux ouverts ne causent aucun danger, ni désagrément au public, que les sépultures voisines sont respectées.
Interface avec le service état civil:
- recensement des concessions arrivant à échéance, recensement des concessions dangereuses, gestion des ossuaires, suivi de l’affichage règlementaire
Positionnement
Liens hiérarchiques :
Direction de la population
Liens fonctionnels :
Service état civil
Services techniques
Entreprises extérieures : Pompes funèbres, Marbriers, entreprise de collecte des déchets
Usagers
Conditions d’exercice
Lieu de travail : cimetière communal
Temps de travail : 38 h sur deux cycles de travail, travail un samedi sur 2
Horaires : horaires hiver : 8h-12h et 14h-17h / horaires d’été : 7h30-12h / 14h-17h30
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi d'adjoint technique + IFSE + prime annuelle
Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) :
Travail en extérieur soumis aux conditions climatiques, travail le samedi, entretien du site avec du matériel technique,
Accueil de famille en deuil
Poste également ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
législation funéraire
règles d’hygiène et sécurité
Savoir-faire :
Compétences techniques pour l’entretien du site
Capacité à rendre compte et à synthétiser
Capacité à travailler en équipe
Savoir-être :
Discrétion et réserve, empathie
disponibilité à l’égard des familles et sens de l’accueil des familles en deuil
Sens de l’écoute
Savoirs :
législation funéraire
règles d’hygiène et sécurité
Savoir-faire :
Compétences techniques pour l’entretien du site
Capacité à rendre compte et à synthétiser
Capacité à travailler en équipe
Savoir-être :
Discrétion et réserve, empathie
disponibilité à l’égard des familles et sens de l’accueil des familles en deuil
Sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.