Agents.es techniques au sein d’un EAJE
Offre n° O069240430000270
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEURBANNE CEDEX
Poste à pourvoir le
30/06/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du.de la directeur.trice de l’EAJE, vous êtes en charge de la garantie des bonnes conditions d'accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
La direction de la petite enfance de la Ville de Villeurbanne accueille et accompagne les parents d'enfants de moins de 6 ans, à la recherche d'un mode de garde ou ayant besoin de conseils sur leur rôle de parents. Elle gère 13 crèches, réparties sur tout le territoire villeurbannais, 14 relais petite enfance et un lieu d’accueil enfants parents.
Missions
Sous l’autorité du.de la responsable de l’équipement d'accueil du jeune enfant et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de :
- L’hygiène des locaux et du matériel
- L’entretien du linge
- Par délégation, vous pouvez participer aux activités éducatives et de nursing du jeune enfant
Contraintes du poste
- Congés à prendre au moment de la fermeture de l’équipement
- Participer aux réunions d’équipe, parfois en dehors des heures habituelles de travail
Missions
Sous l’autorité du.de la responsable de l’équipement d'accueil du jeune enfant et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de :
- L’hygiène des locaux et du matériel
- L’entretien du linge
- Par délégation, vous pouvez participer aux activités éducatives et de nursing du jeune enfant
Contraintes du poste
- Congés à prendre au moment de la fermeture de l’équipement
- Participer aux réunions d’équipe, parfois en dehors des heures habituelles de travail
Profils recherchés
Diplôme/qualifications
- Être titulaire du CAP petite enfance ou CAP accompagnant éducatif petite enfance
Savoir-faire
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Connaissance des règles d'hygiène
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Connaissance des techniques de change
- Capacité à gérer un groupe d’enfants
Savoir-être
-Ouverture d'esprit et tolérance
-Maîtrise de soi
-Sens pratique
- Sens de l'organisation
- Aptitude à prendre des initiatives
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Ponctualité
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Être titulaire du CAP petite enfance ou CAP accompagnant éducatif petite enfance
Savoir-faire
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Connaissance des règles d'hygiène
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Connaissance des techniques de change
- Capacité à gérer un groupe d’enfants
Savoir-être
-Ouverture d'esprit et tolérance
-Maîtrise de soi
-Sens pratique
- Sens de l'organisation
- Aptitude à prendre des initiatives
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Ponctualité
- Capacité d'adaptation et réactivité
Contact
Contact
0478036767
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 03 juin 2024.
https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/agents.es-de-creche-au-sein-d-un-eaje-plusieurs-postes-a-pourvoir
https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/agents.es-de-creche-au-sein-d-un-eaje-plusieurs-postes-a-pourvoir
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.