Les " savoirs " :
- Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Maîtrise de la nomenclature comptable M57
- Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
- Acteurs et dispositifs comptables institutionnels
- Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables

Les " savoir-faire " :
- Savoir planifier le travail et gérer les priorités avec un agent à manager
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir élaborer et suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes, des demandes de subventions et des déclarations financières
- Savoir mettre en œuvre les décisions des élus
- Maîtrise du logiciel métier de Berger Levrault

Les " savoir-être " :
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Autonomie, Qualités organisationnelles
- Être force de proposition
- Capacité à alerter la responsable du pôle et la DGS sur les différents problèmes rencontrés.

Prestations sociales de la Commune:
Tickets restaurant (valeur faciale 7 euros)
Chèques évènements (culture, fin d'année, évènements familiaux....)
Mise en place du RIFSEP (Ifse mensuelle et CIA une fois par an) si titulaire ou contractuel permanent
Mutuelle santé et Mutuelle prévoyance de groupe (MNT) avec respectivement une participation de l'employeur de 17 euros et 8.50 euros.