Contrat d'Apprentissage - Licence Professionnelle : Gestion des arbres, forestiers et/ou urbains
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Offre n° O069240418000974
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Au cœur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.
La Direction de la Biodiversité et nature en ville (DBNV), est composée de 9 services : le service Aménagement et Paysages, Gestion Publique et Citoyenne de la nature en ville, Gestion Spécialisée, Innovation et Transition écologique, Lyon Nature, Ressources, Support Technique, ainsi que les Jardins Botanique et Zoologique. Elle dispose d'un effectif de près de 400 agents pratiquant au total plus d'une trentaine de métiers (jardiniers, élagueurs, fontainiers, soigneurs animaliers, paysagiste, vétérinaire, ingénieur, animateur, etc.). Elle assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces paysagers et publics, et la gestion de 430 hectares de patrimoine répartis sur les 9 arrondissements de la ville.
Placé-e sous l'autorité du technicien gestion transversale arbres, vous participerez à assurer la pérennité du patrimoine arboré des parcs, squares et jardins de la Ville de Lyon et la sécurité des usagers. Vous assurez un suivi des zones forestières et des arbres urbains tout au long de votre apprentissage.
L'apprenti-e doit préparer une Licence Professionnelle / Gestion des arbres, forestiers et/ou urbains
CONTRAT D'APPRENTISSAGE UNIQUEMENT (pas de contrat de professionnalisation)
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Au cœur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.
La Direction de la Biodiversité et nature en ville (DBNV), est composée de 9 services : le service Aménagement et Paysages, Gestion Publique et Citoyenne de la nature en ville, Gestion Spécialisée, Innovation et Transition écologique, Lyon Nature, Ressources, Support Technique, ainsi que les Jardins Botanique et Zoologique. Elle dispose d'un effectif de près de 400 agents pratiquant au total plus d'une trentaine de métiers (jardiniers, élagueurs, fontainiers, soigneurs animaliers, paysagiste, vétérinaire, ingénieur, animateur, etc.). Elle assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces paysagers et publics, et la gestion de 430 hectares de patrimoine répartis sur les 9 arrondissements de la ville.
Placé-e sous l'autorité du technicien gestion transversale arbres, vous participerez à assurer la pérennité du patrimoine arboré des parcs, squares et jardins de la Ville de Lyon et la sécurité des usagers. Vous assurez un suivi des zones forestières et des arbres urbains tout au long de votre apprentissage.
L'apprenti-e doit préparer une Licence Professionnelle / Gestion des arbres, forestiers et/ou urbains
CONTRAT D'APPRENTISSAGE UNIQUEMENT (pas de contrat de professionnalisation)
Missions / conditions d'exercice
Placé-e sous la responsabilité du maitre d'apprentissage, vous travaillez auprès de trois agents de maitrise pour le suivi des interventions et les diagnostics sur le patrimoine arboré de la Ville de Lyon (58 000) arbres en parc, squares et jardins. Vous travaillerez sur l'optimisation de la gestion du patrimoine arboré de la ville de Lyon.
Activités principales :
- Mission de suivi et de programmation de l'activité du service Arbres (logiciel de gestion ATAL)
- Suivi de l'état sanitaire du patrimoine arboré (diagnostic visuel, bilan, suivi de la lutte biologique)
- Participation à la politique arboricole de la Ville de Lyon
- Mise en place de plans de gestion et participation au plan global de plantations
- Mise en place du suivi des plantations forestières type Miywaki et autre zones boisées naturelles
- Possibilité de rédaction de dossiers de consultation des entreprises dans le cadre des marchés publics
Activités secondaires :
- Suivi des travaux d'entretien des arbres (diverses tailles et abattages) et des jeunes arbres (plantation, taille de formation etc...)
Conditions spécifiques d'exercice :
- Etre titulaire du BTS gestion forestière ou aménagement du paysage
Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi, horaires variables en fonction des saisons
Activités principales :
- Mission de suivi et de programmation de l'activité du service Arbres (logiciel de gestion ATAL)
- Suivi de l'état sanitaire du patrimoine arboré (diagnostic visuel, bilan, suivi de la lutte biologique)
- Participation à la politique arboricole de la Ville de Lyon
- Mise en place de plans de gestion et participation au plan global de plantations
- Mise en place du suivi des plantations forestières type Miywaki et autre zones boisées naturelles
- Possibilité de rédaction de dossiers de consultation des entreprises dans le cadre des marchés publics
Activités secondaires :
- Suivi des travaux d'entretien des arbres (diverses tailles et abattages) et des jeunes arbres (plantation, taille de formation etc...)
Conditions spécifiques d'exercice :
- Etre titulaire du BTS gestion forestière ou aménagement du paysage
Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi, horaires variables en fonction des saisons
Profils recherchés
- Connaissance de l'arbre : 1. botanique, 2. physiologie, 3. pathologies, 4. mécanique (les trois premiers critères sur l'arbre devront être maitrisés, quant à la mécanique les notions sont demandées)
- Connaissance des outils informatique et bureautique
SAVOIR-FAIRE
- organisation du travail
- autonomie,
- rendre compte à la hiérarchie
- respect des règles d'hygiène et de sécurité
- maitrise des techniques rédactionnelles, de communication
SAVOIR-ETRE
- sens du travail en équipe, du service public
- bon relationnel,
- sens de l'observation, de l'anticipation,
- sensibilité environnementale
- aptitude aux travaux en extérieur
- dynamisme, endurance, rigueur, motivation
- Connaissance des outils informatique et bureautique
SAVOIR-FAIRE
- organisation du travail
- autonomie,
- rendre compte à la hiérarchie
- respect des règles d'hygiène et de sécurité
- maitrise des techniques rédactionnelles, de communication
SAVOIR-ETRE
- sens du travail en équipe, du service public
- bon relationnel,
- sens de l'observation, de l'anticipation,
- sensibilité environnementale
- aptitude aux travaux en extérieur
- dynamisme, endurance, rigueur, motivation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Adresse de l'employeur
LYON
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.