1 RESPONSABLE UNITÉ MINEURS NON-ACCOMPAGNÉS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240416000027
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
81 rue Bechevelin, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
16/08/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Pour mettre en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales, la délégation solidarités, habitat et éducation place l’usager au cœur de son action.
La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a parmi ses objectifs la mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services d’Aide sociale à l’enfance (ASE).
En lien direct avec la responsable de service, vous assurez l’encadrement hiérarchique de l’unité MNA. À ce titre, vous encadrez l’équipe de travailleurs sociaux et leurs référents administratifs, dans un souci de bonne coordination entre le suivi administratif et l’accompagnement social du public MNA, et dans une démarche de transversalité avec les autres acteurs de la protection de l’enfance.
Doté d’une appétence particulière pour le secteur social et pour la conduite des politiques publiques, vous animez votre équipe dans une démarche constante d’amélioration du service rendu à l’usager.
Pour mettre en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales, la délégation solidarités, habitat et éducation place l’usager au cœur de son action.
La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a parmi ses objectifs la mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services d’Aide sociale à l’enfance (ASE).
En lien direct avec la responsable de service, vous assurez l’encadrement hiérarchique de l’unité MNA. À ce titre, vous encadrez l’équipe de travailleurs sociaux et leurs référents administratifs, dans un souci de bonne coordination entre le suivi administratif et l’accompagnement social du public MNA, et dans une démarche de transversalité avec les autres acteurs de la protection de l’enfance.
Doté d’une appétence particulière pour le secteur social et pour la conduite des politiques publiques, vous animez votre équipe dans une démarche constante d’amélioration du service rendu à l’usager.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous managez un collectif de travail de 14 travailleurs sociaux et 4 référents administratifs en visant à créer une dynamique d’équipe, à permettre le développement des compétences des collaborateurs, avec un souci de la qualité de vie au travail,
Vous animez et pilotez en lien avec votre responsable la politique publique en direction des mineurs non accompagnés,
Vous assurez la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires de placement des mineurs et la préparation à la majorité,
Vous animez le partenariat avec les dispositifs d’accueil d’urgence, les opérateurs du secteur associatif habilité (SAH), en charge de l’hébergement et de l’accompagnement du public MNA, et les partenaires externes. Vous contribuez à développer les partenariats pertinents pour le public accompagné.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 81 rue Bechevelin, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : récurrents sur le territoire de la Métropole de Lyon, en véhicule de pool, en transports en commun, et/ou en mode doux de transport
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques
Vous managez un collectif de travail de 14 travailleurs sociaux et 4 référents administratifs en visant à créer une dynamique d’équipe, à permettre le développement des compétences des collaborateurs, avec un souci de la qualité de vie au travail,
Vous animez et pilotez en lien avec votre responsable la politique publique en direction des mineurs non accompagnés,
Vous assurez la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires de placement des mineurs et la préparation à la majorité,
Vous animez le partenariat avec les dispositifs d’accueil d’urgence, les opérateurs du secteur associatif habilité (SAH), en charge de l’hébergement et de l’accompagnement du public MNA, et les partenaires externes. Vous contribuez à développer les partenariats pertinents pour le public accompagné.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 81 rue Bechevelin, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : récurrents sur le territoire de la Métropole de Lyon, en véhicule de pool, en transports en commun, et/ou en mode doux de transport
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Manager aguerri, vous êtes doté de capacités à communiquer, à animer une équipe aux profils variés, à donner du sens à l'action, à piloter l'activité et à gérer la complexité. Dynamique et force de proposition, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation et de planification. Vous êtes expérimenté en ingénierie et management de projet.
Vous avez connaissance de la théorie, de la réglementation, des techniques et procédures dans le domaine de la protection de l’enfance. La connaissance du public MNA et jeunes majeurs ex-MNA est un atout.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- Télétravail possible selon convention,
- complément de traitement indiciaire de 49 points pour les conseillers territoriaux socioéducatifs,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : Tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Manager aguerri, vous êtes doté de capacités à communiquer, à animer une équipe aux profils variés, à donner du sens à l'action, à piloter l'activité et à gérer la complexité. Dynamique et force de proposition, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation et de planification. Vous êtes expérimenté en ingénierie et management de projet.
Vous avez connaissance de la théorie, de la réglementation, des techniques et procédures dans le domaine de la protection de l’enfance. La connaissance du public MNA et jeunes majeurs ex-MNA est un atout.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- Télétravail possible selon convention,
- complément de traitement indiciaire de 49 points pour les conseillers territoriaux socioéducatifs,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : Tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/05/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11694.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.