Chargé(e) de Communication

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240328000263
Publiée le 28/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-LAURENT-DE-MURE
2 ROUTE D'HEYRIEUX
69720 SAINT-LAURENT-DE-MURE
Lieu de travail
SAINT-LAURENT-DE-MURE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP, et prime de fin d'année sous conditions
Descriptif de l'emploi
Saint Laurent de Mure, commune dynamique de 5 600 habitants, est située dans l’agglomération Lyonnaise, aux portes de l’Isère et fait partie de la CCEL (EPCI de 8 communes).
Sous l'autorité de Mr le Maire, vous aurez en charge la mise en œuvre des actions de communication sur diverses thématiques municipales.
Vous travaillerez en lien direct avec le collaborateur de cabinet, et étroitement avec le service événementiel.
Vous avez à cœur de sensibiliser les habitants aux actions municipales ? De participer à la dynamisation de la commune ? De mener une action de service public pour contribuer au bon fonctionnement des institutions démocratiques ? Alors rejoignez notre équipe motivée et pro-active !
Missions / conditions d'exercice
Application de la stratégie de communication municipale
• Mise en œuvre des actions du plan de communication
• Lien étroit avec la communication politique assurée par le cabinet
Développement et animation des supports de communication récurrents
• Gestion de projet du Zoom (bulletin municipal trimestriel) en lien avec l’agence de communication et l’imprimeur.
• Gestion de l’équipe de distributeurs des supports de communication municipale
• Animation quotidienne des supports digitaux (Facebook / PanneauPocket / Panneau lumineux / site internet)
Conception et/ou réalisation de supports ponctuels de communication interne et externe
• Création de supports pour les événements municipaux (affiches, flyers, invitations, déclinaisons pour usage web…)
• Prise de vues sur des événements ou des actualités de la commune
• Support des services municipaux pour la création de divers supports (plaquettes enfance, flyers info travaux…)
Autres
• Préparation et suivi budgétaire
• Presse : rédaction de communiqués
• Appui du service événementiel pour l’organisation des événements
• Gestion des marchés publics du service
Profils recherchés
Titulaire d'une formation (Bac+3/4) en communication, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la communication. La connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et de leurs enjeux de communication sera appréciée.
Savoir être
- Créatif, force de propositions
- Sens de l'organisation et des priorités
- Capacité d'adaptation, dynamisme
- Bon relationnel, esprit d’équipe et être apte à travailler en transversalité
Compétences
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- Maitrise du pack office et de la suite Adobe
- Connaissance du logiciel Berger Levrault pour le suivi financier
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Connaissance des technologies de communication numérique

Contact

Contact
0472486122
Informations complémentaires
CV
LETTRE DE MOTIVATION

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.