CDD 1 mois saisonnier août - Opérateur de Vidéo Protection F/H

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Offre n° O069240326000200
Publiée le 26/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Au sein de la Direction Sécurité et Prévention, le Centre de Supervision Urbain a en charge la vidéo protection, la veille vidéo sur l’espace public, la vidéo-sécurisation de l’événementiel, et assure la concertation avec les partenaires internes (Police Municipale) et externes (Police Nationale, Sdmis).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité d'un-e chef-fe d'équipe, vous êtes chargé-e de l'exploitation des équipements de vidéoprotection mis à votre disposition.

Vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection et exploitez les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Activités principales : Observation, analyse et exploitation des images et informations :
- observer les écrans et repérer les événements significatifs,
- analyser l’information et la relayer vers les services compétents,
- déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d’alarmes,
- tester et manœuvrer les équipements informatiques et électriques,
- gérer la traçabilité, l’archivage et/ou la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur,
- visionner et extraire sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légal.

Programmation technique des équipements de vidéo :
- signaler les pannes auprès des partenaires compétents et du pôle technologique.
Activités spécifiques : Suivi d'activité :
- rédiger des rapports d’activité,
- rendre-compte à la hiérarchie,
- tenir à jour des documents de suivi d'activité.
Informations complémentaires : - Confidentialité absolue demandée

- Horaires de travail en équipe par roulement sur sept semaines, sur le régime hebdomadaire de 32h30

- Horaires par roulement en période normale :
* nuit, de 20h00 à 5h00 ;
* matinée, de 4h00 à 13h00 ;
* après-midi, de 12h00 à 21h00.

Astreintes toutes les 7 semaines
- Horaires par roulement lors de la semaine d’astreintes :
* remplaçant du matin de 6h00 à 13h20
* remplaçant de l’après-midi de 13h40 à 21h00
* remplaçant de journée de 7h40 à 15h00.
Profils recherchés
Connaissances
- Logiciels bureautiques et progiciels spécialisés
- Géographie urbaine et lieux d’implantation des caméras
- Procédures et modes opératoires pour la vidéosurveillance
- Réglementation de la vidéosurveillance, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images

Savoir-faire
- Capacité d’analyse des situations et de priorisation de l’information
- Techniques rédactionnelles

Qualités
- Sens de l’observation
- Sang-froid
- Patience
- Sens de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle et loyauté
- Esprit d’équipe et sens relationnel
- Rigueur

Contact

Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.