Animateur-trice périscolaire et extrascolaire
Offre n° O069240321001316
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une Administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 34 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 34 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Vous recherchez un emploi passionnant et dynamique où vous pourrez mettre en valeur votre créativité tout en contribuant au bien-être des enfants ? La Ville de Lyon vous offre une opportunité unique !
Nous recrutons des animateurs-trices périscolaires et extrascolaires pour rejoindre nos équipes dans les accueils de loisirs de la Ville. Vous aurez l'opportunité de travailler sur les temps périscolaires du midi, de la fin de journée et les mercredis matin et sur le temps extrascolaire ""Hé Hop"".
Missions :
Sous la responsabilité d'un-e Directeur-trice d'accueil de loisirs et au sein d’une équipe d’animateurs-trices, vos missions seront :
- Encadrer les enfants (3- 11 ans) au sein des écoles de la ville de Lyon sur les différents temps périscolaires (Jusqu'à 16 ans sur le temps extrascolaire) ;
- Contribuer à l'éveil des enfants et à leur épanouissement.
- Organiser des activités ludiques et éducatives pour favoriser leur épanouissement ;
- Créer un environnement sécurisé et bienveillant ;
- Participer à la magie des moments de partage et de découverte.
Avantages :
- Intégrer une équipe dynamique et engagée ;
- Participer à des formations pour enrichir vos compétences ;
- Devenir fonctionnaire, offrant ainsi une stabilité d'emploi et des perspectives de carrière .
De nombreux autres avantages vous attendent tels que les titres restaurant, la prise en charge des déplacements domicile-travail à hauteur de 75% etc.
Nous recrutons des animateurs-trices périscolaires et extrascolaires pour rejoindre nos équipes dans les accueils de loisirs de la Ville. Vous aurez l'opportunité de travailler sur les temps périscolaires du midi, de la fin de journée et les mercredis matin et sur le temps extrascolaire ""Hé Hop"".
Missions :
Sous la responsabilité d'un-e Directeur-trice d'accueil de loisirs et au sein d’une équipe d’animateurs-trices, vos missions seront :
- Encadrer les enfants (3- 11 ans) au sein des écoles de la ville de Lyon sur les différents temps périscolaires (Jusqu'à 16 ans sur le temps extrascolaire) ;
- Contribuer à l'éveil des enfants et à leur épanouissement.
- Organiser des activités ludiques et éducatives pour favoriser leur épanouissement ;
- Créer un environnement sécurisé et bienveillant ;
- Participer à la magie des moments de partage et de découverte.
Avantages :
- Intégrer une équipe dynamique et engagée ;
- Participer à des formations pour enrichir vos compétences ;
- Devenir fonctionnaire, offrant ainsi une stabilité d'emploi et des perspectives de carrière .
De nombreux autres avantages vous attendent tels que les titres restaurant, la prise en charge des déplacements domicile-travail à hauteur de 75% etc.
Profils recherchés
- Titulaire du BAFA (ou équivalence) ;
- Expérience préalable en animation ou auprès d'enfants ;
- Dynamisme, créativité et sens de l'initiative ;
- Capacité à travailler en équipe et à créer un environnement bienveillant ;
- Disponibilité sur les temps périscolaires (midi, fin de journée, mercredi) - Horaires de travail : du lundi au vendredi : 11h45/14h30 - 16h30/18h30 et le mercredi de 8h15- 12h15
- Disponibilité sur les temps extrascolaires : 1ère semaine de chaque vacance scolaire sauf vacances de décembre et sur les 4 semaines de juillet
Si vous êtes prêt-e à relever ce défi enrichissant, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste et vos expériences. N'oubliez pas de nous indiquer le nom de l'Accueil de loisirs que vous souhaitez intégrer ou l'arrondissement ; plusieurs choix sont possibles.
Rejoignez-nous dès maintenant pour une belle aventure au sein des accueils de loisirs de la Ville de Lyon ! Nous sommes impatients-tes de vous accueillir dans notre équipe ! Les entretiens de recrutement se dérouleront sur les mois de mai et juin 2024.
Liste des écoles concernées :
ACCUEIL DE LOISIRS - PRIMAIRE ANDRE PHILIP (69003)
ACCUEIL DE LOISIRS DE L'ELEMENTAIRE LES DAHLIAS (69009)
ACCUEIL DE LOISIRS DE L'ELEMENTAIRE JOANNES MASSET (69009)
ACCUEIL DE LOISIRS DE L'ELEMENTAIRE JEAN ZAY (69009)
Temps de travail incomplet à 0,76 ETP
- Expérience préalable en animation ou auprès d'enfants ;
- Dynamisme, créativité et sens de l'initiative ;
- Capacité à travailler en équipe et à créer un environnement bienveillant ;
- Disponibilité sur les temps périscolaires (midi, fin de journée, mercredi) - Horaires de travail : du lundi au vendredi : 11h45/14h30 - 16h30/18h30 et le mercredi de 8h15- 12h15
- Disponibilité sur les temps extrascolaires : 1ère semaine de chaque vacance scolaire sauf vacances de décembre et sur les 4 semaines de juillet
Si vous êtes prêt-e à relever ce défi enrichissant, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste et vos expériences. N'oubliez pas de nous indiquer le nom de l'Accueil de loisirs que vous souhaitez intégrer ou l'arrondissement ; plusieurs choix sont possibles.
Rejoignez-nous dès maintenant pour une belle aventure au sein des accueils de loisirs de la Ville de Lyon ! Nous sommes impatients-tes de vous accueillir dans notre équipe ! Les entretiens de recrutement se dérouleront sur les mois de mai et juin 2024.
Liste des écoles concernées :
ACCUEIL DE LOISIRS - PRIMAIRE ANDRE PHILIP (69003)
ACCUEIL DE LOISIRS DE L'ELEMENTAIRE LES DAHLIAS (69009)
ACCUEIL DE LOISIRS DE L'ELEMENTAIRE JOANNES MASSET (69009)
ACCUEIL DE LOISIRS DE L'ELEMENTAIRE JEAN ZAY (69009)
Temps de travail incomplet à 0,76 ETP
Contact et modalités de candidature
Contact
Caroline NEURIN - 04.26.99.77.25
Informations complémentaires
LM + CV
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.